La Direction Rémunérations, Avantages Sociaux et Mobilité Internationale, rattachée à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, est notamment en charge de l'élaboration des politiques de rémunération globale et du suivi de leur mise en oeuvre en France et à l'international. Encadré(e) par un manager expérimenté, vous participerez aux missions suivantes : Participation aux campagnes de revue de salaires, de rémunération part variable (RPV) et de primes exceptionnelles ; Contribution à l'enquête annuelle de rémunération ; Accompagnement du déploiement du grading ; Mise à jour des supports d'information et de communication internes ; Réalisation d'analyses ponctuelles sur les rémunérations ; Proposition d'actions d'amélioration continue Barème Alternance, Stage et VIE
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