Le CCAS d'Yvetot recherche pour le Foyer d'Hébergement / Atelier de Jour / S.A.V.S : Un psychologue (H/F).
Ce qu'on vous propose :
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous travaillez en lien étroit avec les deux cadres socio-éducatifs du Foyer d'Hébergement et de l'Atelier de jour / Service d'accompagnement à la vie Sociale.
Vous vous inscrivez activement au sein de chaque équipe éducative, à savoir :
- Deux équipes au sein du Foyer d'Hébergement
- Une équipe au sein de l'Atelier de Jour
- Une équipe au sein du SAVS
Les interventions cliniques permettent de couvrir les besoins des personnes accompagnées par les établissements et services.
Pour ce faire, :
- Vous assurez un suivi psychologique et un soutien thérapeutique aux personnes accompagnées lorsque le besoin est repéré (AJ, FH, SAVS)
- Accueil d'urgence / de crise
- Accueil ponctuel
- Suivi au long cours
- Pratique des bilans psychologiques, WAIS, .
- Lien avec les CMP ou professionnels libéraux
- Vous mettez en place des groupes de parole à destination des personnes accompagnées (AJ-FH-SAVS)
- Réflexion concertée avec les équipes éducatives et le cadre sur les thématiques
- Animation des groupes de parole
- Vous effectuez un éclairage clinique des équipes éducatives
- Participation aux réunions d'équipe FH-AJ-SAVS et aux synthèses
- Repérage de la symptomatologie et des problématiques psychiques
- Aide à l'identification et au discernement des psychopathologies
- Elaboration avec les équipes éducatives de stratégies de compensation du handicap
- Participation à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement des personnes (PPA)
- Vous soutenez la guidance familiale
- Soutien à la réflexion et à la guidance des familles (réunion à thèmes, synthèses, .)
- Vous vous inscrivez dans le réseau et participez à la coordination le cas échéant
- Coordination avec le médecin psychiatre de l'Institution
- CMP
- Rouvray - UNACOR (convention UMOSTED et UMHP)
- Vous participez et vous inscrivez dans les axes de travail du Projet Institutionnel
- Soutien et aide à la prise de décision au niveau de la Direction
- Mise à jour régulière des connaissances théoriques
- Accueil et encadrement de stage
Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si :
Vous êtes curieux(se) et doté(e) d'une appétence pour le secteur médico-social.
Méthodique et proactif(ve) face aux impondérables, vous faite preuve de souplesse, d'agilité et de flexibilité.
Vous possédez un sens inné de l'organisation et vous savez planifier et gérer les priorités.
Professionnel(le) engagé(e), rigoureux et dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes en capacité de proposer vos idées au sein de celle-ci dans le respect des protocoles.
Patient(e) et empathique, vous faite preuve d'adaptabilité dans le respect du secret professionnel.
Les conditions :
Titulaire d'un DESS ou Master 2 en Psychologie Clinique et psychopathologie.
Connaissances souhaitées des approches comportementales auprès d'un public adulte en situation de handicap.
CDI
Temps plein
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération statutaire Cat.A
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre un service en pleine ébullition et de jouer un rôle clé dans son succès, nous aimerions vous entendre !
Les candidatures et CV sont à adresser à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d'Action Sociale avant le 03/05/2024 à l'adresse : recrutement@ccas-yvetot.fr Objet : « Psychologue FH/AJ/SAVS »
Experience: 24 Mois
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.