Rejoignez EDF, un acteur clé de la transition énergétique, et contribuez à un avenir durable au sein de la Direction DIRIN – DSIN, Département « Performance et Transformation ».
En tant que Chargée/Chargé de Pilotage, vous participerez activement à la conduite du changement liée au numérique du nucléaire, notamment en facilitant l'adoption du logiciel PLM 3DX EPR2.
Vos missions principales seront les suivantes :
* Concevoir et produire des guidages intégrés directement dans l'outil PLM 3DX EPR2, en étroite collaboration avec les experts, afin d'accompagner les utilisateurs dans leurs gestes métiers.
* Vous apporterez un soutien ponctuel au programme de transformation interne de la DSIN, en contribuant à la réalisation de supports de communication, à l'élaboration de tableaux de bord et de suivi d'indicateurs, ainsi qu'au soutien à l'organisation de séminaires, ateliers ou réunions.
Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.
Pourquoi pas vous ?
Nous recherchons un(e) alternant(e) préparant un diplôme de niveau BAC +4/5, doté(e) d'une excellente maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook) et d'une aisance générale avec les outils numériques. Une expertise sur PowerPoint, Excel, CANVA et la suite Microsoft Office est attendue, et des connaissances sur Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), Trello ou Padlet seraient un plus.
Au-delà des compétences techniques, nous apprécions un fort esprit de synthèse, de bonnes qualités rédactionnelles, une capacité à structurer l'information, une aisance relationnelle, de la curiosité, de l'autonomie, une expérience en gestion de projet et une appétence pour la création de slides.
Ce poste, basé à Montrouge, est un contrat de 2 ans à pourvoir à partir de début septembre 2026.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
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Pourquoi pas vous ?
Nous recherchons un(e) alternant(e) préparant un diplôme de niveau BAC +4/5, doté(e) d'une excellente maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook) et d'une aisance générale avec les outils numériques. Une expertise sur PowerPoint, Excel, CANVA et la suite Microsoft Office est attendue, et des connaissances sur Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), Trello ou Padlet seraient un plus.
Au-delà des compétences techniques, nous apprécions un fort esprit de synthèse, de bonnes qualités rédactionnelles, une capacité à structurer l'information, une aisance relationnelle, de la curiosité, de l'autonomie, une expérience en gestion de projet et une appétence pour la création de slides.
Ce poste, basé à Montrouge, est un contrat de 2 ans à pourvoir à partir de début septembre 2026.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
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