Responsable du pôle entretien des espaces publics h - f - lons le saunier

Vos missions en quelques mots Vous êtes animé.e par le sujet de l’entretien des espaces publics, doté.e d’une méthode de travail structurée et efficiente et enclin au travail en équipe, rejoignez nos Collectivités ! Les Services mutualisés de la Ville de Lons-le-Saunier et d’ECLA Agglomération recrutent un.e technicien.ne en charge de l’encadrement du Pôle Entretien des Espaces Publics. La répartition du temps de travail sur ce poste est de 85 % Ville de Lons le Saunier et de 15 % ECLA Agglomération. La.e Responsable du Pôle Entretien des Espaces Publics encadrera l’équipe Espaces Verts (15 agents), l’équipe Patrimoine Arboré (4 agents), l’équipe Voirie (10 agents) et l’équipe cimetière (2 agents). Chacune de ces équipes possède un chef d’équipe. La.e Responsable du Pôle Entretien des Espaces Publics pourra s’appuyer sur un agent pour l’accompagner sur ces missions comptables et administratives. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o039260311000622-responsable-pole-entretien-espaces-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché CADRE STATUTAIRE Catégorie B – filière technique Cadre d’emploi des Techniciens - Techniciens principal de 2e classe - Techniciens principal de 1re classe Poste ouvert aux titulaires ou contractuels Temps de travail : 37h hebdomadaires sur 4,5 jours du lundi au vendredi Disponibilité ponctuelle en soirée DATE DE PRISE DE POSTE 17-08-2026 Formation et expérience • Diplôme technique Bac 2 / Bac 3 souhaité • Expérience sur un poste avec encadrement d’équipe indispensable • Une expérience dans le secteur privé est appréciée APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES Connaissances • Fonctionnement et cadre réglementaire des collectivités territoriales • Maîtrise des outils bureautiques et de gestion (tableaux de bord, suivi budgétaire) • Capacités rédactionnelles confirmées • Conduite de projets et travail transversal • Organisation de la communication autour des projets. Savoir-faire et savoir-être • Sens de l’organisation, rigueur et efficacité • Réactivité et capacité d’adaptation • Bon relationnel et goût du travail en équipe • Esprit d’initiative et capacité de proposition • Autonomie et discrétion professionnelle • Capacité à gérer les priorités, les délais et les situations d’urgence • Coopération avec l’ensemble des services des collectivités.