Publiée le Il y a 13 h
Mission du poste
Chez BURGER KING® on ne fait rien comme les autres. On aime se dépasser, repousser les limites, et offrir une expérience inoubliable à nos collaborateurs comme à nos clients.Chez nous, chaque idée compte, chaque talent fait la différence.
Rattaché(e) à la Direction des Projets Stratégiques, tu intègres un pôle jeune et en plein développement, récemment créé pour accélérer et structurer les projets stratégiques de l’enseigne.
Ici, pas question de rester dans l’ombre : tu es directement plongé(e) au cœur des enjeux stratégiques de l’entreprise, au sein d’une équipe motivée et engagée.
Au menu on te propose des missions concrètes où seras au centre de chaque décision pour :
• Structurer le pôle Management des Projets Stratégiques : mettre en place des méthodes et processus de pilotage (cadrage, suivi, reporting) pour assurer un bon suivi de chaque projet au quotidien. Il y a tout à créer !
• Piloter les projets stratégiques : assurer et suivre l’avancement des projets stratégiques, analyser les indicateurs clés lors des phases pilote pour prendre des décisions et ajuster si nécessaire. Il ne s’agit pas uniquement de monitorer, mais bien de contribuer directement au succès de chaque projet et atteindre les objectifs définis.
• Coordonner les directions métier : jouer un rôle de pivot entre toutes les directions de l’organisation pour fluidifier la transmission d’information, des décisions et débloquer les situations complexes. Tu seras le n°10 pour aider chaque chef de projet à aller au but.
• Apporter une visibilité pour les instances de gouvernance : produire des livrables à forte valeur ajoutée (Board, CODIR…) permettant un suivi précis et structuré de tous nos projets stratégiques. Tu contribues ainsi directement au pilotage de la stratégie de Burger King.
• Accélérer la transformation de l’organisation : identifier et déployer des leviers d’efficacité (IA, modes de fonctionnement, rituels, collaboration…) pour améliorer durablement la performance collective et renforcer l’engagement des équipes. Un projet structurant que tu piloteras en autonomie de bout en bout.
Profil recherché
- Diplôme : Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou formation universitaire équivalente.
- Compétences : Capacité à structurer, prioriser et synthétiser des sujets complexes. Tu as un très bon relationnel et tu sais t’adapter à toutes les situations. Tu es à l’aise dans des environnements exigeants, agiles et parfois complexes. Tu as envie de comprendre les enjeux business et opérationnels pour contribuer concrètement à leur mise en œuvre.
- Et tu es .. un profil venant de tout horizon. Nous recherchons avant tout un(e) candidat(e) engagé(e), prêt(e) à s’investir fortement et avec une curiosité naturelle pour s’intéresser à tout !
Pourquoi nous rejoindre
Un rôle transverse, directement impliqué dans les décisions stratégiques.
Une forte exposition et une vraie autonomie.
Des projets concrets, visibles et structurants au cœur d’une enseigne en forte croissance, dans un environnement exigeant, stimulant et formateur.
Burger King® valorise la diversité, l’inclusion et les profils handi-accueillants.
Recrutez-Nous !
