Rejoignez Trustteam et soyez au coeur des technologies de demain !
Trustteam, c'est plus de 700 collaborateurs répartis dans 5 pays (France, Belgique, Luxembourg, Roumanie et Pays-Bas) et encore plus à venir Nous sommes un partenaire IT engagé chez plus de 8 000 clients pour assurer leur transformation numérique. Notre stratégie repose sur l'innovation, la confiance, l'expertise et la montée en compétences de nos équipes pour garantir que l'IT soit un levier de croissance et d'opportunités dans un monde en constante évolution numérique.
Nos équipes sont des experts intervenants autour de nos 6 domaines d'activité : Cloud & Connectivity : Communication & Collaboration ; Infrastructure & Network ; Software ; Security ; Support & Services L'opportunité :
Dans le cadre du développement de notre activité, nous renforçons notre équipe RH de l'agence de Maxéville (54) en recrutant : Un(e) RH Généraliste (H/F)
Vous serez un(e) interlocuteur(trice) de proximité aussi bien pour les collaborateurs que pour les managers, et participerez activement à la structuration des pratiques RH dans un contexte de croissance et d'intégration de nouvelles entités.
Au sein de l'équipe RH France composé de 3 personnes, vous interviendrez sur un périmètre polyvalent et opérationnel, couvrant l'administration du personnel, la paie, le recrutement, la formation, les relations sociales et les projets RH Groupe.
Vos futures missions
- Gérer l'ensemble du parcours administratif des collaborateurs et veiller à la fiabilité et à la conformité de la paie et des données RH.
- Garantir l'application du droit du travail, de la convention collective Syntec et des politiques internes.
- Participer ponctuellement aux réunions du CSE et aux relations sociales associées.
- Contribuer au processus de recrutement : publication des offres, sourcing, préqualification, coordination des entretiens et suivi des candidatures.
- Recueillir, organiser et assurer le bon déroulement des actions de formation, de la planification à la réalisation.
- Être le point de contact RH pour les collaborateurs et les managers sur les sujets du quotidien. (Conseil, posture, cadre RH).
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques, processus et outils RH.
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