Médecin du travail

Vos missions en quelques mots 2 postes vacants de Médecin du travail à pourvoir à temps plein dès que possible (inscription à l’ordre des médecins obligatoire) Définition : Réaliser le suivi de la santé des personnels médicaux et non médicaux afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé. Déterminer l’aptitude au poste de travail, fournir un avis médical sur les risques professionnels. Définir les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement. A ctivités principales du métier mobilisant des compétences déterminées : -Participer à l’organisation et contribuer au bon fonctionnement du service santé au travail -Assurer la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel du personnel avec les moyens d’examens appropriés, -Assurer les visites médicales réglementaires (d’embauche, suivis périodiques) -Veiller à l’aptitude des salariés et à l’adéquation des postes de travail -Étudier et organiser en lien avec la Commission de Retour et Maintien dans l’Emploi (CMRE) le retour vers l'emploi -Dépister les risques d’accident du travail et maladies professionnelles, proposer des préconisations relatives à leur prévention et participer aux actions favorisant leur prévention -Favoriser le développement de la prévention des risques professionnels et psychosociaux et la mise en œuvre d'actions adaptées -Travailler en collaboration avec les autres membres du service santé au travail -Proposer des mesures préventives permettant d’améliorer les conditions de vie et de travail -Concevoir des actions de prévention sanitaire et dispenser des conseils et actions de formation/information à destination des personnels -Assurer un rôle de conseil auprès de la Direction -Réaliser le bilan annuel d’activité et proposer des axes d’évolution -Participer aux différentes instances du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire selon une organisation à définir entre les médecins en santé au travail et la DRH : CME, CHSCT, CLIN, CMRE (commission de maintien et de retour à l’emploi), autres commissions éventuelles ayant trait à la santé au travail Profil recherché Exigences du poste -Être inscrit(e) au Conseil National de l’Ordre des médecins, -Etre titulaire du CES ou du DES de médecine du travail ou du DIU « pratiques médicales en santé au travail pour la formation des collaborateurs médecins » Compétences requises (savoir-faire requis) -Adapter un/des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale) -Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence -Animer des formations relatives à son domaine de compétence -Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence -Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence -Évaluer une charge de travail -Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives -Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence -Travailler en équipe/en réseau -Utiliser les logiciels métier Connaissances : -Addictologie : connaissances détaillées -Communication et relation d'aide : connaissances détaillées -Descriptions des postes/métiers : connaissances détaillées -Statut de la fonction publique hospitalière : connaissances détaillées -Ergonomie : connaissances détaillées -Évaluation de la charge de travail : connaissances générales -Gestion des risques professionnels : connaissances détaillées -Médicales : connaissances approfondies -Radioprotection : connaissances détaillées Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter drh.recrutement@ch-saintnazaire.fr