Ce poste offre l'opportunité unique d'intervenir auprès d'une clientèle franco-allemande, exigeante et variée, dans un environnement intellectuellement stimulant où la qualité, le travail d'équipe et la rigueur sont au coeur du quotidien. Présentation du cabinet Notre client est un cabinet professionnel pluridisciplinaire d'origine allemande, réunissant : avocats, experts-comptables, auditeurs, consultants financiers, spécialistes RH. Le bureau parisien, situé dans le 8e arrondissement, compte environ 80 collaborateurs, positionné sur des dossiers de haut niveau et travaillant au quotidien avec les équipes allemandes. Depuis sa création en 1977 en Allemagne et son implantation en France en 2000, le cabinet s'est développé pour atteindre 116 bureaux dans 50 pays, faisant de lui l'un des rares acteurs mondiaux véritablement intégrés. Le cabinet se distingue par : - une philosophie profondément humaine, partagée avec les entrepreneurs et les entreprises familiales, - un modèle organisationnel unique reposant sur un interlocuteur unique pour l'ensemble des prestations, - des équipes interdisciplinaires, permettant un accompagnement complet et transparent, - une approche personnalisée, précise et adaptée à chaque client. Missions principales Au sein du département Droit Social, vous interviendrez sur des dossiers variés et stratégiques auprès d'une clientèle franco-allemande de toutes tailles (PME, ETI, groupes, entreprises familiales, filiales françaises de groupes allemands). Vos missions couvriront notamment : - Conseil quotidien en droit du travail et droit de la sécurité sociale. - Assistance sur l'ensemble des problématiques RH : contrats, gestion disciplinaire, ruptures, mobilité internationale, relations individuelles & collectives. - Rédaction d'actes, audits sociaux, sécurisation des procédures. - Gestion de contentieux prud'homaux individuels et collectifs. - Participation à des missions de restructuration ou de réorganisation. - Animation de formations clients en français, allemand ou anglais. - Collaboration étroite avec les autres pôles du cabinet : fiscalité, audit, corporate, paie, conseil financier. - Relation directe avec les équipes RH et juridiques basées en Allemagne ou dans d'autres pays du groupe. - Un volume de dossiers soutenu, nécessitant une excellente organisation et une grande rigueur. Avantages & conditions proposées - Rémunération selon expérience (0-6 ans): 75K€ - 140K€ - Dossiers internationaux à forte valeur ajoutée - Collaboration directe avec des équipes pluridisciplinaires - Culture allemande du travail : rigueur, précision, transparence - Exposition immédiate à des responsabilités variées - Environnement multiculturel (Paris / Allemagne / réseau global) - Cabinet intégré mondialement (116 bureaux - 50 pays) - Bureau parisien de 80 collaborateurs - taille humaine et expertise de haut niveau Profil recherché - 0 à 6 ans d'expérience en cabinet d'avocat, principalement en droit social - Trilingue français / anglais / allemand (oral et écrit) - Capacité à gérer un flux important de dossiers et à prioriser efficacement - Excellentes qualités rédactionnelles et rigueur juridique - Forte motivation, exigence, sens du service et implication - Appétence pour le travail en équipe interdisciplinaire - Aisance avec une clientèle franco-allemande Processus de recrutement - Entretien RH - Entretien avec un Associé Processus clair, rapide et confidentiel.
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