Idiv hc / ap - adjoint à la responsable du sie de massy h/f

Description du poste

La principale mission de l'adjoint à la responsable du SIE consiste à assurer un encadrement de proximité afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à l'équipe en matière de gestion et de recouvrement des impôts des professionnels.

Activités principales :

Manager l'équipe et apporter un appui technique aux collaborateurs ;
Piloter et suivre l’activité du service ;
Gérer l'assiette et le recouvrement des impôts des professionnels ;
Organiser et piloter la gestion des impôts directs locaux des professionnels (IDL)
Assurer l’expertise, le contrôle de régularisation et sur pièces ;
Assurer le suivi de la qualité comptable : animer et appuyer la cellule en charge de l’enregistrement des écritures de comptabilité générale dans MEDOC chaque jour ;
Mettre en œuvre le contrôle interne pour garantir la qualité de l'activité du service ;
Organiser l'accueil ;
Prendre en charge certains dossiers complexes (crédits d'impôts, contentieux, recouvrement) ou à enjeux ;
Échanger avec les services locaux (PRS, PCE, brigades) dans le respect des protocoles locaux ;
Contribuer à la gestion des opérations logistiques.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Description du profil recherché

Savoir-être :

Aptitude au management et au pilotage d’équipes ;
Se positionner en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail ;
Qualités relationnelles et grande disponibilité ;
Faire preuve de discrétion.

Savoir-faire :

Capacités d’analyse et d’expertise fiscale ;
Capacités d'initiative, d’anticipation et d’adaptation aux nouveautés législatives fiscales ;
Capacité à rendre compte et à transmettre l’information ;
Capacité d’écoute et compétences pédagogiques ;
Capacité à fixer, gérer les priorités et donner du sens ;
Capacité à organiser et planifier le travail de ses collaborateurs.

Connaissances recherchées :

Connaissances dans le domaine de la fiscalité des professionnels et de la gestion fiscale, dont la fiscalité directe locale (CVAE, CFE-IFER, TASCOM) ;
Connaissances appréciées Médoc, Gespro, Gespro-CET, REC, des téléprocédures ;
Connaissances en comptabilité générale souhaitées et de la comptabilité Médoc appréciées.

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Compétences candidat

Compétences

1. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
2. SAVOIR-FAIRE - Manager
3. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
4. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
5. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
6. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
7. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
8. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
9. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé