Publiée le 26 janvier
Description de l'offre
Hubjob.fr est la toute première agence d'intérim virtuelle. La seule à dématérialiser l'ensemble des actes nécessaires à une embauche : de la mise en relation, en passant par les formalités, jusqu'à la paie.
Qui sommes-nous ? Agence d'intérim spécialisée dans les métiers aéroportuaires (escale, sûreté, maintenance, logistique…), nous accompagnons nos clients dans le recrutement et la gestion de leurs intérimaires dans un environnement fortement réglementé. Dans une dynamique de croissance, nous développons également notre activité vers d'autres secteurs d'activité. Dans le cadre de ce développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement polyvalent(e), alliant recrutement actif, gestion administrative et relation clients. www.hubjob.fr
Description du poste et Missions
Votre mission
Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement et de suivi des intérimaires, depuis l'analyse des besoins clients jusqu'au bon déroulement des missions, en garantissant la qualité des profils, la conformité réglementaire et la satisfaction clients.
Vos principales responsabilités
Recrutement & sourcing
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Sourcer activement des candidats (jobboards, réseaux sociaux, partenariats, cooptation…).
- Mener les entretiens de présélection (téléphone et physique).
- Évaluer les compétences techniques et le savoir‑être.
- Vérifier diplômes, habilitations et titres requis.
- Présenter et argumenter les candidatures auprès des clients.
Intégration & conformité aérienne
- Constituer les dossiers sûreté et badges aéroportuaires.
- Suivre les délais d'instruction et relancer les organismes concernés.
- Organiser visites médicales, formations et habilitations.
- Sensibiliser les intérimaires aux règles de sûreté et de sécurité.
Gestion administrative intérim
- Rédiger contrats de mission et avenants.
- Gérer prolongations, renouvellements et fins de mission.
- Suivre la validité des documents (badges, VM, titres de séjour…).
- Mettre à jour la base candidats.
- Saisir et contrôler les heures travaillées.
Relation clients & intérimaires
- Analyser les besoins clients et conseiller sur la faisabilité.
- Suivre l'intégration et le déroulement des missions.
- Gérer les imprévus et litiges éventuels.
- Fidéliser les intérimaires performants.
Profil recherché
- Formation RH, commerce ou équivalent.
- Expérience obligatoire en agence de travail temporaire (intérim).
- Expérience en recrutement appréciée, idéalement dans un environnement réglementé.
- Proximité géographique avec l'agence exigée.
- À l'aise avec un environnement réglementé et le multitâche.
- Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve).
- Excellent relationnel candidats / clients.
- Capacité à gérer l'urgence et les priorités.
Informations utiles
- Poste polyvalent et responsabilisant.
- Environnement dynamique et en croissance.
- Forte dimension humaine et terrain.
- Autonomie et variété des missions.
