Senior business controller

Description

:

L’opportunité:

Agir en tant que partenaire stratégique des fonctions opérationnelles, des usines et des équipes R&D, avec pour objectif de transformer HVDC en une unité opérationnelle véritablement intégrée à l’échelle mondiale. Garantir une performance économique solide dans toutes les entités à travers le monde afin d’optimiser les résultats financiers globaux de HVDC.

Votre impact:

1. Collaborer au niveau mondial pour soutenir la planification business et la mise en œuvre de processus standardisés dans toutes les régions.
2. Préparer des prévisions précises pour le groupe de produits HVDC au niveau global et garantir l’alignement de ces prévisions avec les plans d’exécution des projets.
3. Évaluer les implications financières de différentes décisions et formuler des recommandations aux fonctions opérationnelles, aux usines et aux équipes R&D.
4. Être responsable du budget annuel et du suivi de la performance financière tout au long de l’année ; maintenir l’ensemble des outils de controlling pertinents.
5. Gérer les demandes d’audit provenant de différents auditeurs et coordonner avec toutes les parties prenantes impliquées dans le compte de résultat et le bilan HVDC.
6. Veiller à ce que les processus standard soient appliqués dans toutes les unités de production et fonctions opérationnelles à l’échelle mondiale ; coordonner les revues de coûts régulières et suivre les mesures de contrôle des coûts ainsi que les initiatives en cours.
7. Être responsable du reporting financier global d’HVDC conformément aux directives GPG, en garantissant des revues ponctuelles du bilan et du compte de résultat.
8. Assurer l’optimisation des coûts R&D à l’échelle globale ; prévenir les dépassements budgétaires et garantir que les frais R&D collectés auprès des différentes unités reflètent les dépenses réelles.
9. Développer les compétences de l’équipe et accompagner les talents dans une logique de collaboration globale ; identifier les écarts de compétences et concevoir puis dispenser les formations nécessaires conformément au plan de développement.

Votre profil:

10. 12 à 15 ans d’expérience en controlling, idéalement dans un contexte global ou industriel, dans un environnement similaire ou équivalent, avec une solide expérience en controlling business, en planification et analyse financière, ainsi qu’en controlling de projets.
11. Excellentes connaissances financières, soutenues par un diplôme universitaire en finance ou une qualification équivalente.
12. Solides compétences en leadership et en management, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes locales et des unités globales.
13. Capacité démontrée à piloter et mettre en œuvre des initiatives de changement auprès d’acteurs variés.
14. Sens aigu de la performance, avec la volonté de dépasser les objectifs et d’améliorer continuellement les pratiques business.
15. Capacité à définir des plans alignés sur la stratégie globale de l’organisation et à contribuer au‑delà de son périmètre immédiat.
16. Favorise activement le travail en équipe, encourage la coopération et construit des relations solides entre fonctions et cultures diverses.
17. Capable de définir les raisons du changement et de mobiliser les individus et les équipes pour soutenir la transformation.
18. Travaille efficacement dans des environnements multiculturels et agit comme facilitateur dans des contextes globaux.
19. Très bon niveau d’anglais nécessaire.

En savoir plus sur nous:

20. Nous offrons un environnement international inspirant, engagé dans la transition énergétique.
21. Nous réalisons des projets à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux industriels et technologiques majeurs.
22. Nous soutenons votre développement professionnel grâce à la formation, à la mobilité interne et aux opportunités internationales.
23. Nous encourageons une culture d’entreprise collaborative et inclusive, axée sur l’innovation.
24. Nous proposons des avantages attractifs, incluant une rémunération compétitive et des options de travail flexibles, hybrides ou à distance.

The opportunity

Act as a strategic business partner to the relevant line functions, factories, and R&D teams, with the objective of transforming HVDC into a fully integrated global operating unit. Ensure strong cost performance across all units worldwide in order to optimize HVDC’s overall financial results.

How you’ll make an impact

25. Collaborate globally to support business planning and the implementation of standardized processes across all regions.
26. Prepare accurate forecasts for the global HVDC product group and ensure alignment of the forecast with project execution plans.
27. Evaluate the financial implications of various decisions and provide recommendations to line functions, factories, and R&D teams.
28. Be responsible for annual budgeting and for monitoring financial performance against the budget throughout the year; maintain all relevant controlling tools.
29. Manage audit requests from various auditors and coordinate with all stakeholders involved in the HVDC P&L and balance sheet.
30. Ensure that standard processes are followed across all manufacturing units and line functions globally; coordinate regular cost reviews and monitor cost‑control measures and ongoing initiatives.
31. Be responsible for global HVDC financial reporting in accordance with GPG guidance, ensuring timely review of the balance sheet and income statement.
32. Ensure optimization of global R&D costs; prevent budget overruns and ensure that R&D fees collected from different units align with actual expenses.
33. Develop team competencies and nurture talent with a global collaboration mindset; identify competency gaps and design and deliver necessary training programs according to the development plan.

Your background

34. 12–15 years of experience in controlling, ideally within a global or industrial context, a similar or equivalent environment, with a strong background in business controlling, financial planning and analysis, and project controlling.
35. Solid financial expertise, supported by a university degree in Finance or an equivalent qualification.
36. Strong leadership and people‑management capabilities, with the ability to collaborate effectively with local teams and global units.
37. Demonstrated ability to lead and execute change initiatives across diverse stakeholders.
38. Driven to exceed targets and continuously improve business practices to enhance performance.
39. Able to define plans aligned with broader organizational strategy and contribute beyond one’s immediate area.
40. Actively fosters teamwork, encourages cooperation, and builds strong relationships across functions and cultures.
41. Capable of defining the case for change and mobilizing individuals and teams to support transformation.
42. Works effectively across different cultures and acts as a facilitator in global environments.

More about us

43. We offer an inspiring international environment committed to the energy transition.
44. We deliver high value‑added projects at the core of major industrial and technological challenges.
45. We support your professional development through training, internal mobility, and international opportunities.
46. We foster a collaborative and inclusive company culture focused on innovation.
47. We provide attractive benefits, including competitive compensation and flexible, hybrid, or remote working options.

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