Responsabilités opérationnelles et RH
* Accueillir et répondre aux demandes des collaborateurs
* Assurer le suivi des dossiers liées à la maladie
* Accompagner les Responsables des différentes agences sur les aspects RH
* Effectuer le suivi des contrats et des documents liés à l’ADP
* Garder une veille sociale sur les thématiques RH
* Sensibiliser les différentes parties prenantes au handicap
* Superviser la gestion administrative du personnel,
Pilotage des projets RH
* Déployer la communication interne
* Développer la mise en place d’entretiens annuels professionnels
* Mettre en conformité des documents obligatoires
Stratégie RH
* Mettre en place et déployer le plan de formation de l’ensemble des sociétés
* Développer les relations écoles et les partenariats
* CSE : Accompagner les délégués du personnel et piloter les réunions
* Assurer le rôle de conseiller au travers d’audits menés auprès des différentes agences
* Être garant de la marque employeur
Le profil recherché
Diplômé(e) d’une formation RH, vous justifierez d’une expérience généraliste RH de minimum 3 ans.
Vous faites preuves d’un excellent relationnel, de pédagogie ainsi qu’une forte capacité d’analyse et d’adaptation.
Vous êtes capable de manager une équipe de 2 personnes, à savoir, une chargée de recrutement ainsi qu’une assistante RH.
Vous êtes organisé(e), dynamique et autonome.
J-18808-Ljbffr
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