Description du poste
La DDFiP de Meurthe-et-Moselle compte 2 brigades de vérifications compétentes sur le département. Le recouvrement du contrôle fiscal est assuré par un pôle de recouvrement spécialisé. Les brigades départementales de vérifications conduisent des opérations de contrôle fiscal externe auprès des entreprises dont le chiffres d'affaires est inférieur au seuil de 1,5 M€ pour celles réalisant des activités de ventes et 0,5 M€ pour celles réalisant des prestations de services. Le périmètre d'intervention des BDV couvre tout le département.
1. Caractéristiques du service
Responsable d'un service composé de 7 vérificateurs (inspecteurs), le chef de brigade a pour missions essentielles de :
1. piloter des travaux de vérifications dans le respect de leur cadencement et des orientations fixées par la direction,
2. définir le champ des investigations et les axes de travail avec son équipe,
3. sécuriser les opérations de contrôle et la procédure sur toute la chaîne de la programmation au contentieux et au recouvrement,
4. assurer le rôle de recours hiérarchique auprès des contribuables vérifiés,
5. animer l'équipe, apporter un soutien technique et veiller à la mutualisation des connaissances et des méthodes,
6. assurer des liaisons fluides entre tous les acteurs du contrôle fiscal.
2. Principaux enjeux
Participer activement à la réalisation des orientations prioritaires de la direction :
7. amélioration du recouvrement des créances de contrôle fiscal,
8. répression et pénalisation des fraudes les plus caractérisées,
9. développement du contrôle fiscal informatisé,
10. accompagner le déploiement des modules de l’environnement PILAT,
11. accompagner l’équipe dans le cadre de la mise en œuvre de la facturation électronique.
Description du profil recherché
Savoir-être :
12. autonomie et capacités de prendre des décisions,
13. capacité à rendre compte,
14. sens du dialogue et de l'écoute,
15. capacité de représentation, d'organisation et de communication,
16. esprit d'initiative.
Savoir-faire :
17. pilotage et management d'une équipe composée de cadres A,
18. capacité à accompagner et à anticiper les changements.
Compétences requises :
19. aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique et fiscale,
20. connaissances fiscales approfondies. Une expérience préalable en matière de contrôle fiscal (en DR-DDFiP ou en direction spécialisée) est souhaitée.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
21. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
22. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
23. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
24. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
25. SAVOIR-FAIRE - Manager
26. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
27. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
28. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
29. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
30. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
31. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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