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Infirmier(e) h/f

Saclay
CDI
Cea
Infirmier
Publiée le 6 octobre
Description de l'offre

Description de l'offre

Le Département de Sécurité Protection Santé (DSPS) du CEA Paris-Saclay souhaite renforcer l’équipe en place, en particulier le Service de Protection et de Santé au Travail (SPST) et recherche un collaborateur en CDI à temps plein sur un poste d’Infirmier(e) F/H.

Vos missions :

- Prendre en charge les salariés (soins courants et urgences).

- Accomplir des PMS (permanences) les nuits de semaine (2 à 3 par mois).

- Réaliser les entretiens des VIPI.

- Rendre visite aux salariés pour réaliser une étude de poste puis rédiger le besoin.

- Accueillir les salariés pour des essais de matériels ergonomiques.

- Participer aux campagnes de vaccination (grippe, COVID, ...).

- Travailler en binôme avec un médecin du travail.

- Gérer les contaminations.

- Réaliser des examens complémentaires (ECG, SPIRO, AUDIO...)

- Participer aux exercices de crise.

- Saisir dans divers logiciels (HYGIE, TOUCAN, SIGMA, PREVENTIEL, ...).

Profil du candidat

Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier et vous avez minimum 3 ans d’activité hospitalière.

Votre rigueur, votre discrétion, votre sens du service, et votre esprit d’équipe seront des compétences indispensables pour mener à bien vos missions.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.

Intégrer le CEA c’est :

Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d’innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité.
Une politique RH où la diversité et l’inclusion sont prépondérantes.Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France).
L’accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié.
Un équilibre vie privée-vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT, un recours possible au télétravail, un accès à des bus gratuits pour le site de Saclay et/ou à la prise en charge de 75% des frais de transport.

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