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Chargé de développement commercial (h/f)

Grenoble
CDI
Adsearch
Chargé de développement commercial
Publiée le 28 août
Description de l'offre

Description du poste

En bref : Développeur Commercial H/F – CDI – Grenoble – 33-40 keuros annuel brut – Développement commercial, Partenariats, Publicité,

Notre bureau de Grenoble recherche pour son client, une structure reconnue dans le secteur culturel et touristique, un Développeur Commercial (H/F) sur Grenoble


VOS MISSIONS


Vous serez en charge des missions suivantes :

- Assurer la régie publicitaire de plusieurs titres et supports éditoriaux, de la prospection de nouveaux annonceurs à la fidélisation des clients existants, en passant par la négociation et le suivi des contrats.

- Mettre en place des actions ciblées pour accroître le portefeuille d’abonnés, optimiser les campagnes de renouvellement et développer la relation avec les lecteurs.

- Identifier, approcher et conclure des accords avec des acteurs institutionnels, culturels et économiques afin de concevoir et coordonner des projets d’édition déléguée.

- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de nouvelles offres ou produits, en lien avec l’équipe éditoriale et marketing, afin de soutenir et diversifier les sources de revenus de la structure.

BLOC PROFILS ET AVANTAGES

PROFIL

Pour réussir vos missions de Développeur Commercial H/F, vous êtes issu de formation supérieure (Bac+4/5) en commerce, marketing ou communication et pouvez justifier d’une expérience réussie dans le développement commercial, idéalement dans l’édition, les médias, le tourisme ou un secteur connexe. Vous avez une excellente capacité à identifier et exploiter des opportunités de marché, un sens aigu du relationnel et de la négociation. Vous êtes rigoureux, organisé et autonome dans la gestion de projets multiples.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- 13e mois

- Participation et intéressement

- Mutuelle

- Titre-restaurant

- Possibilité de télétravail partiel après période d’intégration


LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultante spécialisée Charlène

- Deuxième entretien : avec l'équipe RH de notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !


Profil recherché

VOS MISSIONS


Vous serez en charge des missions suivantes :

- Assurer la régie publicitaire de plusieurs titres et supports éditoriaux, de la prospection de nouveaux annonceurs à la fidélisation des clients existants, en passant par la négociation et le suivi des contrats.

- Mettre en place des actions ciblées pour accroître le portefeuille d’abonnés, optimiser les campagnes de renouvellement et développer la relation avec les lecteurs.

- Identifier, approcher et conclure des accords avec des acteurs institutionnels, culturels et économiques afin de concevoir et coordonner des projets d’édition déléguée.

- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de nouvelles offres ou produits, en lien avec l’équipe éditoriale et marketing, afin de soutenir et diversifier les sources de revenus de la structure.

BLOC PROFILS ET AVANTAGES

PROFIL

Pour réussir vos missions de Développeur Commercial H/F, vous êtes issu de formation supérieure (Bac+4/5) en commerce, marketing ou communication et pouvez justifier d’une expérience réussie dans le développement commercial, idéalement dans l’édition, les médias, le tourisme ou un secteur connexe. Vous avez une excellente capacité à identifier et exploiter des opportunités de marché, un sens aigu du relationnel et de la négociation. Vous êtes rigoureux, organisé et autonome dans la gestion de projets multiples.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- 13e mois

- Participation et intéressement

- Mutuelle

- Titre-restaurant

- Possibilité de télétravail partiel après période d’intégration


LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultante spécialisée Charlène

- Deuxième entretien : avec l'équipe RH de notre client

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