Rattaché(e) à la Direction Générale, vous interviendrez de manière autonome sur les missions suivantes :
* Définir et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise en lien avec la stratégie globale
* Identifier les besoins en recrutement, stratégie et pilotage de projet..
* Conduire et animer le dialogue social ( assurer les relations sociales, négociations sociales...)
* Veiller au respect de la législation sociale et des obligations légales
* Participer au développement RH (accompagnement des collaborateurs, structuration des pratiques RH...)
* Gérer l’administration du personnel et assurer le suivi des dossiers salariés
* Intervenir en support sur les sujets liés à la paie (connaissances appréciées)
* Utiliser le logiciel Navision
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