Détails de l'offre
Famille de métiers Energie et climat > Energie et climat Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Rattaché à la direction générale et sous l’autorité de la coordinatrice de la transition écologique et énergétique, conseiller.ère contribuera à l’atteinte des objectifs règlementaires 2030 et 2050 en matière de maitrise des consommations énergétiques et de réduction des émissions de gaz à effet de serre du patrimoine bâti tertiaire public de l’intercommunalité et des communes adhérentes. Missions / conditions d'exercice Missions principales (pour les communes adhérentes au service) :
- Réaliser des audits énergétiques, diagnostics des consommations, des dépenses et des émissions de gaz à effet de serre des bâtiments publics,
- Etudier les possibilités d’optimisation et proposer des améliorations en vue de définir des plans d’actions pluriannuels, en proposant par exemple la réalisation de Schéma Directeur Immobilier et Energétique (SDIE).
- Suivre et accompagner les collectivités dans la mise en œuvre des plans d’actions : Renseignement OPERAT, suivi des audits…
- Mobilier les partenaires techniques et financiers, recherche et suivi des subventions
- Suivre les consommations du patrimoine des collectivités suivies,
- Suivre et valoriser les certificats d’économie d’énergie,
- Sensibiliser et informer les acteurs des collectivités sur les questions énergétiques (élus, agents, …)
- Assurer la veille réglementaire et mise en conformité
Missions secondaires : contribuer à la politique intercommunale climat énergie territoriale :
- Participe à l’animation de la politique territoriale et à la planification en matière de la transition énergétique (schéma directeur des énergies renouvelables notamment)
- Contribue à des actions de sensibilisation auprès du public, et sur le parc résidentiel
- Suivi des projets en faveur du développement des énergies renouvelables sur le territoire Profils recherchés - Formation (Bac+2 mini) dans le domaine de la maîtrise de l’énergie et thermique du bâtiment
- Connaissance de la réglementation thermique
Savoir être :
- Aisance dans l’expression écrite et orale,
- Rigueur, disponibilité,
- Qualités organisationnelles,
- Capacité de synthèse et d’analyse,
- Qualités relationnelles, sens de la pédagogie et du travail en équipe,
- Capacité à écouter, conseiller, argumenter, vulgariser.
Savoir-faire :
- Capacité d’analyse de données financières,
- Capacité d’élaboration de pièces administratives (conventions, CCTP…), connaissance dans le domaine de la commande publique, analyse des offres
- Maîtrise des outils informatiques courants et des outils de gestion et de suivi de données liées à la thématique de l’énergie
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