Référent.e du pôle roulage f/h - ville de montreuil

Filière : technique

Catégorie : C

Cadre d’emploi : Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des agents de maitrise et par dérogation poste ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir : Dès maintenant

Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire (prime) + avantages sociaux collectifs

Localisation : rue Paul Doumer (bus 122 )

Direction : Batiment



MISSIONS :

Gère le parc véhicules poids lourds et transport en commun. Négocie avec les loueurs et organise l'utilisation et la planification des véhicules par les chauffeurs.


Les activités :
Assurer la planification et l'exploitation de la flotte

Assurer la planification des opérations de maintenance et le contrôle de véhicules

Mettre en œuvre une gestion dynamique et stratégique du parc



LES ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :

Remplacement ponctuel d’un chauffeur si nécessaire



CONDITIONS D’EXERCICE :

Horaires irréguliers

Nuisances dues à la chaleur

Permis de conduire B (véhicules légers), C (poids lourds) D (transport en commun) et EC (semi-remorques) appréciés. Permis B indispensable si travail d'astreinte

Permis VL et D obligatoire



MOYENS :

Autocar, camion, fourgonnette et voiture

L'ensemble des matériels liés à l'entretien des véhicules (aspirateur, nettoyeur haute pression, chiffon etc.)



HABILITATIONS :

Formation obligation de conduite (FCO PL et TC) si l’agent continu à conduire (astreinte)COMPETENCES DETAILLEES:

Participer à toutes les activités du service sur demande du responsable

Mettre en adéquation véhicules et besoins

Planifier l'utilisation des véhicules (tableaux d'activité quotidiens)

Organiser l'emploi du temps des chauffeurs et conducteurs en fonction des demandes

Optimiser l'exploitation du parc de véhicules et de l'activité

Interpréter les carnets de bord

Vérifier, analyser et gérer des enregistrements chonotachygraphiques

Exploiter les données et adapter le service en temps réel en fonction des aléas

Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité

Typologie des véhicules

Outils de gestion partagée des véhicules

Techniques d'organisation et de planification

Autorisations de conduite

Outils de suivi d'activité

Fonctionnement et étalonnage des chronotachygraphes

Systèmes automatisés d'exploitation, aide à la conduite (GPS)

Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier

Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser

Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse

Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques