Pilote amélioration continue et innovation f/h

PpChez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. /p pParticipez à l’intégration finale de nos produits en rejoignant notre site de Selles-Saint-Denis, situé au cœur de la Sologne. bRejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés ! /b /p pAu sein de la direction Production missiles, plus spécifiquement au service amélioration continue et innovation de l’entité, vous identifiez, cadrez et pilotez des chantiers d’amélioration continue ou d’innovation, aussi bien sur les lignes de production que de façon transverse. Vous participez à la mise en œuvre de la démarche Lean Manufacturing sur votre périmètre. Leader du changement, relais de la Direction, vous entraînez les équipes et êtes un vecteur majeur de l'évolution de la culture de l'entité. /p pGrâce à bvos compétences /b vous assurez les missions suivantes : /p h3Responsabilités /h3 ul liDétecter, caractériser et proposer des chantiers d’amélioration par l’apport d’une vue transverse et moyen terme; /li liAssurer une veille sur les pratiques et initiatives dans les autres directions et hors de l’entreprise; /li liParticiper à l’élaboration de la roadmap Amélioration Continue et Innovation de l’entité Production Missiles et à l’animation de ses rituels de pilotage; /li liEn réponse à des problématiques actuelles ou futures, piloter des chantiers d’amélioration et/ou d’innovation dans des domaines variés; /li liApporter un support et une expertise aux lignes de production dans les domaines suivants : lean manufacturing (outils et méthodes), analyse de flux, analyses capacitaires, excellence opérationnelle, gestion de projets; /li liAnimer des groupes de travail transversaux afin de déployer la démarche de progrès continue à l’ensemble des équipes; /li liSoutenir le pilotage et contribuer au déploiement de la culture lean manufacturing : communiquer sur les chantiers réalisés, déployer et ancrer les bases du lean; /li liFormer les équipes techniques et de production aux outils d’amélioration continue; /li liAnimer l’OpenLab de l’entité et être responsable de son développement (collaboration avec les référents, enrichissement de l’offre, intégration au réseau OpenLab du group). /li /ul h3Qualifications /h3 pDe formation ingénieur ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience significative minimum de 5 ans en milieu industriel dans la production ou dans des services transverses à la production. Vous maitrisez l’anglais. Vous êtes capable de piloter des projets en autonomie et de fédérer une équipe autour de ce projet. Vous avez l'esprit d'analyse, un relationnel de qualité et une bonne communication. Orienté terrain et résultats, la persévérance et la curiosité vous caractérisent. Une expérience dans la conduite de projets significatifs d'amélioration continue et du déploiement des techniques de LEAN Manufacturing serait souhaitable. Une certification GreenBelt ou équivalent est un plus. /p pbLes défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! /b /p h3Avantages et contexte /h3 ul liLa diversité des sujets traités /li liUne vision d'ensemble de l'entité et hors entité /li liUn contexte de montée en cadences /li liUn enjeu d'accompagnement au changement /li /ul pNotre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement). /p pDe nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... /p /p #J-18808-Ljbffr