Directeur medical (f/h) de la cpam de côte d'or

CPAM DE LA COTE-D'OR

Suite au départ en retraite du titulaire du poste, la CPAM de Côte d'Or cherche son directeur médical, pour une prise de poste prévue en janvier 2026.

Le poste se situe au siège de la CPAM à Dijon, qui comporte également 3 sites extérieurs (Beaune, Montbard et Auxonne).

Dijon, capitale régionale de la Bourgogne Franche-Comté, est une ville d'art et d'histoire, portée par l'omniprésence des Ducs de Bourgogne et la tradition viticole qui en fait un carrefour mondial de la gastronomie. Régulièrement placée dans le top 10 des villes où il fait bon vivre, la ville est desservie par un nœud autoroutier, vers le Nord, le Sud et l'Est, et bénéficie d'une liaison TGV directe régulière pour Paris (1h40).

En outre, la CPAM a investi depuis 2018 ses nouveaux locaux qui offrent un cadre d'exercice très qualitatif.

La CPAM de Côte d'Or, de taille moyenne dans le réseau, emploie un peu plus de 500 collaborateurs, et verse l'équivalent de 2.1 Mds€ de prestations pour les 467000 côte-d'oriens protégés. Elle œuvre aux côtés de 3411 professionnels de santé, 370 établissements de santé et 16400 entreprises.

Investie dans l'ensemble des champs d'intervention de l'Assurance Maladie, la CPAM 21 s'emploie à servir les prestations dans les meilleures conditions, déployer largement les téléservices, briller dans le domaine de la prévention et gestion du risque tout en maintenant un fort niveau d'implication dans la lutte contre la fraude.

Ces résultats sont visibles dans des performances régulièrement de bon niveau autant sur le plan du CPG que du Diagnostic de Performance. L'ensemble de ces éléments est accessible sur notre rapport d'activité en ligne https://www.assurance-maladie.ameli.fr/actualite/cote-d-or-le-rapport-d-activite-2024-est-en-ligne

Elle incarne également une dynamique collective porteuse de sens au travers de son nouveau projet de caisse #ENSEMBLE 2027, co-construit avec l'ensemble des services et dans l'ambition de bien travailler ensemble et dans la diversité.

La caisse est pleinement mobilisée pour:

- Le développement des missions confiées à l'Assurance Maladie (nouvelle stratégie de service, évolution des parcours de soins et des modalités d'exercice des professionnels de santé, territorialisation de la prévention et des coopérations institutionnelles, lutte contre la fraude…)

- L'intégration du Service Médical, qui est une opportunité unique de repenser nos fonctionnements médico administratifs

Enfin, au titre des mutualisations, la CPAM dispose de deux pôles bourguignons, un sur les Etablissements (toutes catégories confondues) et un autre sur le Recours contre Tiers. Elle assure une maîtrise d'ouvrage déléguée SIAM ERASME.

La mission de coordination régionale de la gestion du risque est assurée par le Directeur de l'organisme. La Direction de la coordination de gestion du risque (DCGDR) fait partie des effectifs de l'organisme.


Description du poste

Le/la directeur-trice médical(e), en lien avec l'équipe de direction de la caisse a en charge de:

* Veiller au respect du secret médical au sein de la Caisse et à l'indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseils de la Caisse
* Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisme et assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical
* Porter la stratégie et accompagner les transformations de l'organisme en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical
* Piloter la direction médicale de l'organisme et mobiliser les équipes dans une logique de performance et de contribution aux résultats CPG de la Caisse
* Etre référent(e) sur les questions à caractère médical pour le/la Directeur-trice de la caisse et pour l'organisme
* Assurer la représentation stratégique de la Caisse auprès des partenaires territoriaux en santé
* Coordonner et organiser au plan local, les schémas d'entraide médicale pérenne inter-caisses définis régionalement
* Evaluer les besoins d'entraide ponctuelle en lien avec la cellule d'entraide régionale de la DCGDR

Piloter ou contribuer à des projets transversaux en coordination avec les différentes directions de la Caisse.


Profil recherché


Vos compétences

* Connaitre les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l'Assurance Maladie
* Connaitre les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques.
* Capacité à contribuer à la définition des orientations de l'organisme et à les décliner dans le champ médical.
* Aptitude à accompagner les transformations internes, à structurer des plans d'action et à mobiliser autour d'une vision commune.
* Aptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution.
* Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse
* Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de direction
* Aptitude à gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires.
* Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et valoriser les actions de la Caisse.
* Disposer d'un sens relationnel et de capacités d'écoute et de dialogue susceptibles de favoriser la construction de relations partenariales de confiance


Votre formation

Conditions d'accès

Etre médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S)

Il/elle bénéficiera de l'animation du réseau des directeurs-trices médicaux-ales opérée par la Mission de l'animation du réseau médical (MAREM) à la CNAM ainsi que de l'appui du Comité de suivi du secret médical et de l'indépendance des avis médicaux (CSIM).


Informations complémentaires

Accompagnement à la mobilité

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, …).

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme

Médecin conseil niveau B - Part variable + prime de responsabilité


Contact

Les candidatures doivent impérativement être déposées en ligne et parallèlement adressées par mail à :

* La CPAM qui recrute
* assistante.direction.cpam-cote-or@assurance-maladie.fr

Et

* La CNAM (DDO/ DRHR/DGACD) à l'adresse suivante :
* cadres.dirigeants.cnam@assurance-maladie.fr

Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.

Nom et coordonnées de l'interlocuteur local :

Lilian VACHON, directeur

Tél : 06 77 52 62 18

Mail : lilian.vachon@assurance-maladie.fr

Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) :

Karina ODDOUX - karina.oddoux@assurance-maladie.fr

Julie SURZUR - julie.surzur@assurance-maladie.fr


Les avantages liés au poste

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