Partenaire de référence en conseil en ingénierie et fort de 12 ans d'expérience, nous accompagnons nos talents et nos partenaires partout en France grâce à nos agences locales.
Missions Recueillir les besoins en recrutement auprès des équipes opérationnelles.
Sourcer et approcher des profils ingénieurs via Linked In et les jobboards.
Réaliser les préqualifications téléphoniques et les premiers entretiens (visio ou présentiel).
Assurer le suivi des candidatures et la planification des entretiens.
Proposer l’embauche des candidats et participer à la signature des contrats de travail.
Mettre en place des stratégies de sourcing et de recrutement innovantes et différenciantes.
Participer à la politique de Relations Écoles.
Contribuer à l’intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs.
Profil Étudiant(e) en Bac +5 (école de commerce ou formation RH), à la recherche d’une alternance à partir de septembre 2025.
Excellent relationnel, à l’aise à l’oral et appréciant les échanges avec des profils variés.
Tempérament de chasseur(se), curieux(se), persévérant(e) et tenace.
Orienté(e) résultats, aimant le challenge.
Modalités Type de contrat : Alternance
Durée : 2 ans
Lieu de travail : Nantes (44)
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