RESPONSABILITÉS :
Missions générales :
• Garantir la qualité des soins, dynamiser et responsabiliser les équipes
• Assurer les différentes gestions de l'unité, s'impliquer dans la vie institutionnelle
• Veiller au respect de l'organisation du service et des soins
• Organiser les plannings des PNM de jour.
• Cordonner les informations et les transmettre aux différents acteurs
• Organiser et coordonner la planification des séances
• Veiller au respect des règles d'hygiène et des protocoles en vigueur
• Veiller au respect des bonnes pratiques
• Assurer la coordination des soins
• Participer avec le concours des PNM à la mise en place de nouvelles techniques de soins ou de réajustement de celles-ci dans le cadre d'un processus constant d'amélioration de la qualité et sécurité de prise en charge des patients dans le service
• Favoriser la coordination, la communication et l'implication entre les différentes équipes afin de garantir au patient une prise en charge optimale
• Responsabiliser chaque acteur dans la prise en charge globale du patient.
Activité principale :
• Animer une équipe de soins, créer une dynamique
• Evaluer les compétences individuelles
• Elaborer le plan de formation en collaboration avec le cadre de pôle
• Elaborer et réajuster les fiches de poste en collaboration avec le cadre de pôle
• Permettre la mise en application des connaissances acquises en formation continue
• Elaborer les plannings des PNM
• Veiller à faire respecter les amplitudes horaires du personnel
• Garantir un encadrement de qualité aux nouveaux recrutés ainsi qu'aux étudiants accueillis au sein du service
• Repérer les situations problématiques nécessitant une intervention rapide
• Gérer les conflits
• Gérer l'absentéisme en respectant les objectifs institutionnels et ceux du pôle
• Veiller à l'application des procédures de commandes de matériels l'élaboration au plan annuel d'équipement hôtelier, le cadre de pôle et le chef de service
• Participer à des groupes de travail et s'impliquer dans les différentes démarches institutionnelles
• Participer activement à la démarche qualité
• Elaborer, en collaboration avec l'équipe médicale, le planning patient des séances de façon hebdomadaire
• Coordonner et superviser en collaboration avec le cadre de santé de néphrologie le parcours Maladie Rénale Chronique
Missions ponctuelles
• Planifier et organiser, en collaboration avec le cadre de néphrologie et le CMS de Montreuil, des journées de dépistage de la maladie rénale
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir-être :
• Sens des responsabilités
• Sens de l'organisation
• Anticipation
• Rigueur
• Dynamisme
• Disponibilité
• Discrétion
• Travailler en binôme
• Esprit critique et créativité
• Maitrise de soi
Savoir-faire :
• Qualité et sécurité des soins
• Maitrise des outils informatiques et de communication
Connaissances spécifiques :
• Avoir une connaissance technique des différents appareils/matériels serait un plus.
• Gérer et connaître la maintenance de certains appareils
• Travail en binôme avec le cadre de néphrologie
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