Description du poste
Vous serez intégré(e) au cœur du Service Accueil Physique et participerez à la vie du service en collaborant avec les autres membres du service.
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du service, l'apprenti(e) aura pour mission d'accomplir les activités suivantes :
1. Accueillir et orienter les assurés
2. Promouvoir les outils numériques
3. Accompagner à l'utilisation des outils numériques en espace libre-service
Cette alternance vous permettra de découvrir un espace d'accueil au sein d'une grande entreprise. Vous vous verrez confier tout au long de votre alternance des activités variées qui vous permettront de découvrir plusieurs facettes du métier.
Profil recherché
Vos compétences
4. Goût et aptitude à la relation client
5. Rigueur, avoir un sens de l'organisation et faire preuve d'esprit d'équipe
6. Aisance orale et écrite
7. Maitrise du pack office et aisance dans les outils informatiques
8. Respect des règles de confidentialité
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles (orthographe, grammaire, syntaxe).
Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens de l'écoute et vous savez vous investir sur une mission.
Le(a) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Votre formation
Diplôme visé :
9. BTS SP3S
Informations complémentaires
Lieu d'exercice : Montbrison
Début du contrat d'apprentissage : rentrée de septembre
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Durée du contrat : 1 à 2 ans en fonction de la formation visée
Rémunération : en fonction de l'âge, en pourcentage du minimum légal ou conventionnel sur 14 mois (gratification annuelle et prime vacances incluses*) selon les conditions conventionnelles
Conditions d'emploi : carte déjeuner, mutuelle, la prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 80%, comité d'entreprise, …
Condition de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle, maintien et développement des compétences par la formation
*Soumis à condition de temps de présente sur l'année
Processus de recrutement :
10. Pré-sélection sur CV et lettre de motivation
11. Entretien de recrutement le : 05/05/
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