RESPONSABILITÉS :
La personne en charge de l'animation Floorplan intervient auprès des concessionnaires afin de réaliser les contrôles de stocks financés (tous marchés). Elle veille au respect des contrats de financement de stock et apporte un appui opérationnel pour faciliter la gestion et la commercialisation des solutions Floorplan.
Vos missions sont les suivantes :
Réaliser les contrôles de stocks financés (tous marchés)
• Contribuer à l'élaboration du planning mensuel des contrôles de stocks
• Organiser les tournées dans le respect du planning validé par la responsable des opérations, en fonction des territoires et des fréquences définies
• Se rendre chez les revendeurs afin de réaliser les contrôles physiques de stocks (vérifications d'inventaire), conformément aux procédures internes en vigueur
• Rédiger les comptes rendus de visite et signaler toute irrégularité au service Opérations
• Enregistrer les résultats des contrôles dans les outils de gestion dédiés
• Assurer un reporting régulier des visites réalisées auprès de la personne en charge de la supervision
• Participer au recouvrement des sommes dues (unités vendues, intérêts, amortissements, unités échues ou autres montants impayés) et, si nécessaire, contribuer aux reprises de stocks chez les concessionnaires
Faciliter la mise en place et le suivi des solutions Floorplan
• Accompagner la collecte des documents nécessaires à la gestion des dossiers, notamment les informations financières des revendeurs (bilans, attestations d'assurance, etc.)
• Contribuer à la mise en place de garanties spécifiques
• Apporter un soutien au service commercial, le cas échéant, dans la collecte des éléments nécessaires à la contractualisation
Accompagner les concessionnaires dans l'utilisation des outils Floorplan
• Diffuser les outils de gestion Floorplan et assurer les formations associées
• Apporter assistance et conseils dans la gestion des comptes Floorplan et la compréhension des solutions de financement
• Veiller à la bonne compréhension et au respect des engagements contractuels
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil :
• Capacité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés
• Sens de l'organisation, rigueur et fiabilité dans le suivi des procédures
• Capacité à travailler de manière autonome, tout en s'inscrivant dans une dynamique collective
• Disponibilité pour des déplacements réguliers dans le cadre de contrôles physiques
• Une sensibilité aux enjeux juridiques constitue un atout
Les candidatures de profils débutants comme expérimentés sont les bienvenues. Les compétences transférables et la motivation sont pleinement prises en compte.
Pourquoi rejoindre CGI Finance ?
• Une entreprise solide : filiale de la Société Générale, avec plus de 70 ans d'expertise et une croissance durable
• Un projet d'entreprise ambitieux : innovation, digitalisation et satisfaction client au cœur de la stratégie
• Un engagement responsable : démarche RSE reconnue dans les Hauts-de-France, actions citoyennes et écoresponsables
• Une politique RH engagée : diversité, égalité des chances, proximité managériale et perspectives d'évolution
• Un environnement de travail favorable : télétravail possible, événements internes, package salarial attractif (13 mensualités, part variable, intéressement, avantages sociaux)
Processus de recrutement
Le processus prévoit :
• un échange avec l'équipe Ressources Humaines,
• suivi de rencontres avec les équipes métiers, en présentiel et/ou à distance.
Engagement en faveur de l'égalité des chances
CGI Finance s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de l'inclusion.
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Indications complémentaires :
• Un à deux découchages sont prévus par semaine
• Vous rayonnerez sur un large périmètre géographique couvrant les départements suivants : 55, 54, 57, 67, 88, 68, 70, 25
• Un véhicule de fonction sera à votre disposition
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