Notre groupe est au service de la transformation digitale des entreprises depuis 20 ans.
De l’étude à la réalisation en passant par le conseil, nous travaillons sur des projets de refonte d’infrastructure, de Cloud, d’Intelligence artificielle, de Cybersécurité, d’équipements « Endpoint », de Smartcity ou encore en développement web et applicatif.
Nous sommes convaincus qu’il ne suffit pas de transformer l’IT et qu’il faut aussi être capable de digitaliser les produits, les services et plus généralement les métiers
La complémentarité de nos différents pôles et de leurs expertises respectives permet aujourd’hui à REEL IT de se distinguer par son hyper-compétence, sa polyvalence et son dynamisme.
La cohésion entre nos différents pôles d'expertise constitue notre force pour faire face à la complexité et à l’ampleur de tous les projets que nous abordons.
Nous recherchons un Scrum Master pour accompagner nos équipes de développement dans la mise en œuvre des pratiques agiles. En tant que facilitateur et garant de la méthodologie Scrum, vous jouerez un rôle clé dans la bonne exécution des projets IT, tout en promouvant une culture collaborative, performante et adaptative.
Accompagner les équipes dans l'adoption et l'application de la méthodologie Scrum ;
Animer les cérémonies agiles : daily meetings, sprint planning, revues, rétrospectives ;
Aider à lever les obstacles rencontrés par l'équipe ;
Favoriser l'amélioration continue au sein de l'équipe ;
Collaborer avec le Product Owner pour assurer une bonne gestion du backlog produit ;
Promouvoir l'agilité auprès des parties prenantes et assurer la coordination avec les autres équipes projet.
Expérience confirmée en tant que Scrum Master dans un environnement agile ;
Excellente connaissance des frameworks agiles (Scrum, Kanban, SAFe, etc.) ;
Capacité d’animation, de communication et de gestion des conflits ;
Leadership naturel et sens du collectif ;
Une certification Scrum Master (CSM, PSM I/II) est un atout majeur ;
Maîtrise des outils collaboratifs (Jira, Confluence, etc.).
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