Chef de projet paie / amoa en alternance f/h

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètresde réseau. Cheznous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Venez exprimer vos talents et développer votre potentiel, rejoignez-nous !

Nous recherchons notre

Chef de projet SIRH / Paie en alternance F/H

Venez rejoindre la Direction des Ressources Humaines d’APRR en intégrant I ’équipe SIRH en tant qu’aIternant(e) chef de projet AMOA. Vous intégrerez une équipe dynamique composée d'un Responsable SIRH, d'une équipe support et de responsables produits.

Sous la responsabilité de la Responsable Produits SIRH

1. Vous participerez au maintien en conditions opérationnelles des outils et des processus actuels ;
2. Vous participerez aux déploiements d'outils SIRH et à l'adoption par les utilisateurs ;
3. Vous interviendrez sur les périmètres Paie, Gestion des Temps et des Activités (GTA) et Rémunération.

Missions principales :

Support et assistance

·Participer à l'analyse des problématiques remontées pour le maintien en condition opérationnelle des outils du SIRH

·Accompagnement et support auprès des clients internes (Services Paie internalisés)

Assistance Chef de Projets :

4. Participer à la mise en place d'évolutions et de déploiements d'outils : maintenance évolutive ou implémentation de nouveaux outils SIRH

Activités confiées :

5. Traitement des demandes métiers : formalisation des expressions de besoins pour déclinaison dans le système de paie (HR Access) et de GTA (outils internes)
6. Documentation des paramétrages paie
7. Animation de domaine filière métier paie et GTA :
8. Constitution des guides et bonnes pratiques à destination de la filière
9. Co-Animation de formation sur l’utilisation du SIRH Paie
10. Assistance chef de projet pour la mise en place des évolutions paie et GTA :
11. Structuration du cadrage
12. Rédaction des spécifications
13. Organisation des recettes
14. Production de la documentation pour la conduite du changement

VOTRE PROFIL

Formation :

15. Vous suivez un cursus en Informatique de Gestion ou Systèmes d'Information.

Compétences :

16. Appétence pour les outils informatiques SIRH Appétence pour la conduite de projet
17. Connaissance et maîtrise de la paie indispensable
18. Sens relationnel et travail d'équipe
19. Aisance rédactionnelles (rédaction de cahier des charges et fiches utilisateurs) Maîtrise d'Excel
20. Forte sensibilité pour les enjeux RH (principalement Développement des Ressources Humains et de l'administration du personnel)
21. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).

Lieu de travail :

22. Poste situé à Jonage : Meyzieu Z.I (69330). Site accessible en transport en commun notamment via le tram T3.

Pourquoi nous rejoindre ?

üUn parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées seront mis en place, à la prise de poste.

üDerrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage

üL’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.

#HumanPerspective – APRR et AREA donnent du génie à vos talents !

üLe label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons :

üUne rémunération sur 13 mois, ticket restaurant, prime de transport

üDes primes d’intéressement et de participation attractives

üL’accès à l’actionnariat salarié Eiffage

üDe nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE

üNous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)

Vous avez envie d’exercer un métier dans un environnement très polyvalent, alors rejoignez-nous !