Responsable du service creation artistique et culturelle f/h

LA VILLE DE COLOMIERS (41 391 HABITANTS) POUR LE PAVILLON BLANC HENRI MOLINA RECHERCHE LE.LA RESPONSABLE DU SERVICE CREATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE CATEGORIE A FILIERE CULTURELLE Se déployant sur plus de 3 500 m2, le Pavillon blanc Henri-Molina réunit en un même lieu une médiathèque, un centre d&39;art contemporain, un atelier créatif (création plastique et numérique) et une ludothèque. Ouvert depuis juin 2011, le Pavillon blanc est un outil majeur de savoirs, de création, de pratiques et de rayonnement culturel. Sous l’autorité de la responsable de l’établissement, vous pilotez la mise en oeuvre de l’objectif stratégique « Imaginer ensemble », à savoir considérer le Pavillon blanc comme un lieu de vie, de partage et de convivialité, visant à partager et transmettre les savoirs, la création et faire en commun. Le périmètre du poste se décline sur l’ensemble des services du Pavillon blanc, avec une attention plus particulière au centre d’art contemporain et à l’atelier créatif. Membre de l’équipe de direction, vous collaborez à la réflexion et la mise en oeuvre du projet d’établissement ainsi qu’au bon fonctionnement de l’équipement. Vous encadrez une équipe de 6 agents. ACTIVITES Pilotage stratégique du Pavillon blanc avec l’équipe de direction Participer au pilotage stratégique de l’établissement (réflexion et mise en oeuvre du projet d’établissement) Participer au projet culturel de la ville Participer au pilotage fonctionnel de l’établissement Pilotage du service Création artistique et culturelle Assurer le pilotage stratégique de l’action culturelle (programmation, médiations, résidences), de l’éditorialisation et du développement documentaire de son service Participer aux comités action culturelle, éditorialisation et collections pour définir une ligne artistique et culturelle cohérente tant pour son service que pour l’ensemble de l’établissement Accompagner les référents dans le cadrage opérationnel de leurs actions : choix des actions, de leurs moyens, rétro calendrier, proposition de partenariats, définition des critères d’évaluation Développer les partenariats interne et externe en faveur du développement des axes de son service Assurer le pilotage fonctionnel de son service : engagement des dépenses et recettes, management de l’équipe, suivi des tableaux de bords liés à l’activité, évaluation des actions Suivi RH & vacataires Assurer le suivi des questions RH globales concernant l’équipement : congés, formation, organisation et temps de travail, évolution de carrière, recrutement, stagiaires… Assurer le recrutement et suivi de l’équipe de vacataires Service public Accueillir, informer, orienter les usagers, principalement sur les pôles de son service mais aussi sur les autres pôles et à l’accueil