L’Association LA BOURGUETTE - créée en 1973- accueille aujourd’hui 300 résidents porteurs d’autisme (TED, TSA), sur ses établissements du Vaucluse, du Var et des Bouches du Rhône, et compte 300 salariés.
Elle recrute pour un contrat à durée indéterminée :
Son Directeur (H/F) des établissements « adulte » du Vaucluse
Poste basé à la Bastidonne (84)
Futur Directeur (H/F) du pôle adulte de l’association (établissements du Vaucluse, du Var et des Bouches du Rhône)
Le contexte et le périmètre des établissements « adulte » du Vaucluse » :
Un Esat de 39 places et un Service d’Accompagnement Thérapeutique
Un foyer d’hébergement de 32 places (foyer-habitat partagé-habitat inclusif)
Un Fam de 14 places
Ce pôle emploie 70 salariés avec un budget de 6 M d’€.
Votre rôle :
Sous la responsabilité du Directeur Général, vous rejoignez l’équipe et en étroite collaboration avec les responsables de chaque unité
· Vous initiez et pilotez les projets d’établissements en accord avec le projet d’établissement
· Vous animez et motivez vos équipes dans l’accompagnement des bénéficiaires, les relations avec les familles, les aidants dans le respect des valeurs associatives
· Vous pilotez la gestion administrative, financière et technique de votre pôle, dans le respect des obligations réglementaires
· Vous êtes force de proposition pour développer, diversifier et coordonner les projets d’accompagnement et la formation continue du personnel
· Vous développez le travail en réseau et les partenariats sur les territoires
· Vous contribuez dans le cadre du Codir au développement transversal des projets
· Vous assurez les relations avec les partenaires externes et les institutions
Votre profil :
De formation de Niveau 1 (CAFDES, Master 2), vous avez une expérience confirmée dans la direction d’établissements ou de dispositifs du médico-social, idéalement dans le champ de l’autisme.
Compétences clés
· Maitrise des enjeux du médico-social
· Solides compétences en pilotage opérationnel, gestion budgétaire et développement de projet
· Capacité à fédérer des équipes et à porter une vision partagée
· Aisance relationnelle et aptitude à représenter l’association auprès de divers interlocuteurs
· Esprit d’initiative et capacité à s’adapter à un environnement complexe et évolutif
Qualités personnelles
* Leadership, sens de l’écoute et de la concertation.
* Rigueur, sens des responsabilités et engagement éthique.
* Capacité à impulser des projets innovants et à accompagner l’évolution des pratiques professionnelles.
Conditions de rémunération Poste à temps plein en CDI - Cadre – Classe 1 Niveau 1- salaire négociable +/- 65 K€ selon expérience – CCN 66 – véhicule de fonction – Astreintes
Prise de poste souhaitée : 2ème trimestre 2026
Merci de postuler (CV + lettre de motivation) auprès de notre Conseil Côté RH recrutement@coterh.fr (Réf : DIRPOLE )
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