Manager paie h/f

Responsabilités :

En tant que Manager Paie, vous serez responsable de la supervision d'une équipe de 2 gestionnaires de paie.

Vos principales missions seront les suivantes :

* Gérer et coordonner les activités quotidiennes du pôle social.
* Assurer la conformité aux obligations légales et réglementaires en matière de paie.
* Participer à l'élaboration des processus et des procédures de paie.
* Gestion de la relation client.
* Former, encadrer et motiver l'équipe de gestionnaires de paie.
* Assurer la qualité des services fournis par le pôle social

Ce que nous vous offrons :

* Un environnement convivial et dynamique : Intégrer ce cabinet signifie rejoindre une équipe chaleureuse et motivée.

* Flexibilité du télétravail : Nous encourageons un équilibre vie professionnelle & vie personnelle avec la possibilité de télétravailler.

* Outils numériques de pointe : Vous aurez accès à des outils numériques ultra performants pour accomplir vos tâches.

* Évolution professionnelle : Nous offrons des possibilités d'évolution à moyen terme, vous permettant de développer votre carrière au sein du cabinet (selon vos projets et votre ambition).

Conditions & avantages:

* Type de contrat: CDI, statut cadre

* Poste à pourvoir dès que possible

* Salaire négociable selon profil (expériences et compétences professionnelles)

* Tickets Restaurant

* 13ème mois et autres primes ponctuelles

* Souplesses horaires pour un meilleur équilibre vie professionnelle-vie personnelle

Profil Recherché :

* Expérience significative (5 ans minimum) dans le domaine de la paie et en cabinet d'expertise comptable.
* Connaissance approfondie de la législation sociale et des normes en matière de paie.
* Expérience confirmée en management d'équipe.
* Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
* Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
* Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion de la paie.

Qualités Personnelles :

* Leadership et capacité à motiver une équipe.
* Rigueur et précision dans le travail.
* Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.
* Sens de l'organisation développé.

Quelques mots sur notre process de recrutement :

1. Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !
2. Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.
3. S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.
4. La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !

Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c’est par ici:

Nous attendons votre candidature avec impatience ! 🌟🚀

Achil recherche pour le compte de son client, Cabinet d'Expertise Comptable un profil Manager Paie H/F, en CDI à Paris, 9e Arrondissement.

Le cabinet :

Composé d’environ 30 collaborateurs, il est répartis entre l’expertise comptable, le commissariat aux comptes, le social & les fonctions support.