Description du poste
Nous recherchons un.e Directeur.trice d'un réseau de Points de Ventes sur le secteur de Marseille.
Votre quotidien :
1. Garant.e du développement du chiffre d’affaires et de la rentabilité des points de vente sur votre secteur,
2. Responsable de la performance commerciale de votre équipe (une dizaine de Responsables point de vente et une trentaine de Conseillers de vente), vous assurez l’animation des opérations commerciales, le déploiement des standards de merchandising et le respect des plans de stock, avec l'aide des équipes supports,
3. Vous êtes le.la référent.e sécurité de votre périmètre et participez activement au déploiement de notre politique QSE auprès de nos équipes et de nos points de vente,
4. Vous êtes proactif.ive pour recruter vos équipes et avez à cœur de les faire grandir et de développer leurs compétences,
5. Engagé.e à satisfaire nos clients, vous travaillez en collaboration avec les équipes commerciales itinérantes,
6. Pour accompagner la croissance de votre périmètre vous êtes en recherche active de relocalisation ou d’implantation de nouveaux magasins.
Nous proposons pour votre réussite :
7. Un parcours d'intégration solide, avec notamment un cursus de formation commerciale à l'ensemble de nos gammes produits,
8. Une formation continue, notamment via notre plateforme e-learning
9. Des outils de travail modernes : véhicule, smartphone et PC tablette, outil CRM
10. Une rémunération motivante (fixe + primes sur objectifs).
Venez nous rencontrer en point de vente et découvrir notre univers !
Qualifications
Votre profil
Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac+ à Bac+ spécialisée Commerce et vous possédez une expérience significative au sein d’un réseau de magasins, idéalement dans le domaine du bricolage / d œuvre.
En tant que manager confirmé.e, vous êtes reconnu.e pour votre goût du terrain et votre proximité avec vos équipes.
Au-delà de votre parcours, vos qualités personnelles feront la différence :
11. Votre orientation satisfaction clients, résultats et atteinte des objectifs.
12. Votre leadership et votre aisance relationnelle.
13. Votre capacité à travailler en mode projet et votre agilité.
14. Votre goût du management et du travail en équipe.
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