Stage 2026 - rémunération et avantages sociaux (h/f)

Description de l'emploi:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus?

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, à la pointe de la recherche et de l’innovation !

Une offre de stage intitulée«Rémunération et Avantages Sociaux (H/F)” vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Defence and Space sur son Site d'Elancourt (Région de Paris).

Vous rejoindrez l’équipe “Reward” en charge de cette activité au sein de l’Entreprise.

Votre stage consistera à découvrir et développer vos compétences en assistant le responsable dans ses missions. Ce stage d’une durée de 6 mois commencera en janvier 2026 (date de démarrage et durée éventuellement modifiable).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Votre tuteur vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes :

* Assister le Responsable sur tous les processus dont il a la charge concernant la rémunération et les avantages sociaux

* Concourir à la tenue et à la mise à jour de l’ensemble des procédures dans le cadre de notre politique de maintien et de transfert des compétences

* Participer aux campagnes d’augmentation de salaires et de bonus pour la France et/ou la Division Airbus Defence and Space en France.

* Concourir si nécessaire à la mise en place du nouveau dispositif de suivi de la population des «Senior Managers» en Europe et dans le reste du monde

* Participer au suivi et à l’application de la politiques Groupe en matière d’avantages en nature en particulier concernant les véhicules de fonctions

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:

* Gestion des Ressources Humaines: l'activité “Rémunération” est une composante de la politique en matière de relations sociales, de gestion des Ressources Humaines et permet ainsi d'aborder de nombreux sujets RH.

* Gestion de la rémunération et des Avantages Sociaux

* Logiciel de gestion RH (Workday)

* Capacité à travailler dans un environnement international

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) en “Ressources Humaines” ou une discipline apparentée ? Vous possédez les compétences suivantes:

* Un esprit d’analyse et de synthèse

* La connaissance d’Excel et/ou de Google sheet (niveau intermédiaire: maîtrise des fonctions «Si, rechercheV,…» et des tableaux croisés dynamiques)

* La maîtrise de l’anglais: intermédiaire ou avancé

* … et un vif intérêt pour la gestion et les relations humaines !

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Defence and Space SAS

Type de contrat:

Stage

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Expertise RH

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.