Alternant(e) assistant(e) de gestion (f/h)

Description du poste

Accompagné(e) par votre tuteur et intégré(e) à l'équipe, vous participerez à différentes missions, en lien avec votre formation :

1. Accompagner les professionnels de santé

Participer à l'accompagnement des professionnels dans l'utilisation des téléservices et des outils numériques en santé.

2. Gérer des activités administratives

Contribuer au suivi de certaines démarches liées à leur activité : installation, contractualisation, dispositifs conventionnels, paiements.

3. Analyser des données et suivre des indicateurs

Participer à la mise à jour de tableaux de bord, au suivi de dispositifs (assistant médical, cessations d'activité…) et à l'analyse de données.

4. Contribuer à des actions de communication

Aider à organiser des webinaires, sessions d'information ou campagnes d'appels à destination des professionnels de santé.

5. Améliorer les outils et la documentation interne

Participer à la structuration de documents et à l'optimisation des pratiques de l'équipe.

Profil recherché

Vos compétences

Cette alternance est faite pour vous si :

6. Vous préparez un BUT GACO, GEA, un BTS assistant de gestion/manager ou une formation équivalente (Bac à Bac ).
7. Vous avez idéalement déjà découvert un environnement administratif (stage, alternance, job étudiant ou projet académique).
8. Vous aimez le contact, expliquer et accompagner.
9. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se).
10. Vous êtes à l'aise avec Excel et les outils collaboratifs (Outlook, Zoom, etc.).


À la CPAM, nous attachons autant d'importance aux compétences qu'aux personnalités. La diversité des profils est une richesse pour nos équipes.

Votre formation

11. Contrat : apprentissage ou professionnalisation - 1 an renouvelable
12. Lieu : Nantes - Île de Nantes
13. Accessibilité : à 15 minutes de la gare et de l'hyper-centre en transport
14. Rémunération : environ € brut/mois, selon le type de contrat et votre situation
15. Rythme souhaité : une présence hebdomadaire régulière en entreprise (même partielle) est privilégiée afin d'assurer un bon suivi des projets.

Informations complémentaires

Les + de la CPAM de Loire-Atlantique

16. Qualité de vie au travail : Horaires variables, congés supplémentaires, équilibre vie pro / perso.
17. Mobilité facilitée : Forfait mobilité durable, parking vélo sécurisé, transports en commun pris en charge à 75 %.
18. Avantages salariés : restaurant d'entreprise et nombreux avantages CSE.

Le processus de recrutement

Si votre profil correspond, vous serez invité(e) à unentretien avec votre future manager