Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Au sein du département stratégique, vous serez en contact permanent avec la Dream Team Marketing, Launching & Operation de DACIA sur le site de Boulogne Billancourt, ainsi qu’avec les équipes Produit, Communication et Marketing Efficiency .
Vos missions:
A ce titre vous participerez à :
* Créer des contenus marketing et préparer des supports de lancement de la marque Dacia.
* Effectuer des analyses concurrentielles et structuration des gammes et offres produits.
* Procéder au suivi des étapes clés des lancements et de l’identité de marque.
* Analyser des performances modèles/motorisations et optimisation des outils de suivi.
* Gérer la veille stratégiques sur les nouveaux lancements et évolution du marché.
* Optimiser le positionnement tarifaire et identifier les opportunités (smart pricing).
* Coordonner les événements produits et gérer les plateformes de lancement
* Suivre les évolutions réglementaires et accompagner les services connectés.
Qui êtes-vous ?
* Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en école de commerce, d'ingénierie numérique ou équivalent avec une spécialisation en Marketing, communication, commerce et économie.
* Vous recherchez une alternance de 12 mois.
* Vous avez une bonne maîtrise des logiciels informatiques notamment Excel.
* Vous êtes apte à faire des reporting.
* Vous avez un bon niveau d'anglais à l’écrit et à l'oral.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous!🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
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