Sous la responsabilité de la cheffe de service projets et études prospectives, la ou le chargé de projet assurera la maîtrise d'ouvrage du Tzen 2 sur un périmètre géographique de référence, au sein d'une équipe déjà constituée, en lien avec la Direction des Routes du Département, maîtrise d'oeuvre de l'opération. Outre fédérer tous les acteurs (élus, transporteurs, usagers, riverains, entreprises ) pour mettre en oeuvre cette nouvelle ligne de bus à haut niveau de service, votre rôle sera de piloter le projet dans le respect du programme, des coûts et des délais, et de rendre compte auprès des partenaires financeurs et de l'autorité organisatrice.
Vos missions seront les suivantes :
- Coordonner les différents acteurs du projet pour garantir la réalisation de ce TCSP, - Élaborer la planification générale du projet, - Suivre le bon déroulement des différentes phases d'études et de travaux, gérées par la MOE interne,
- Coordonner les relations avec les financeurs et les partenaires régionaux et locaux et représenter le Département dans les instances (COTECH, COPIL, COFI, COMEX, ),
- Mobiliser les financements, et assurer le suivi financier et la planification budgétaire du projet (convention de financement, budget primitif et modificatifs, plan pluriannuel de financement) en lien avec le service administratif, financier et aides à la personne,
- Contribuer, en lien avec la chargée de communication Tzen 2, à l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie de communication du projet ainsi qu'à l'accompagnement des riverains, associations et commerçants.
- Assurer l'interface avec les chantiers connexes
- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l'employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d'oeuvres sociales (COS77)
- Offres de formations
- Parcours managérial
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration selon les postes
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
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