La BU MI est spécialisée dans les infrastructures de Transport. Elle intervient, tant en maîtrise d'oeuvre qu'en assistance technique ou en études d'exécution et expertises, dans l'ensemble des disciplines des infrastructures de transport (Metro, TGV, train, tram-train, tramways, BHNS, ). La BU compte plus de 600 collaborateurs répartis dans (8 branches sur les métiers de l'infrastructure, du ferroviaire, du pilotage d'opération et des bâtiments voyageurs. Au sein de la branche Structure - Tunnel - Génie Civil, le département BIM & Digitalisation est en charge des activités liées à la production BIM pour toutes les phases de conception et d'études d'exécution, dans le domaine des infrastructures linéaires et non linéaires, en France et à l'international. Le département est aussi en charge du développement des outils et des approches innovantes qui permettent la digitalisation des processus d'ingénierie. L'entité BIM & Digitalisation participe, par la mobilisation de ses ressources, aux grands projets de la BU MI parmi lesquels on retrouve la Maîtrise d'oeuvre du la ligne 15 et de la ligne 18 du Grand Paris, la ligne 3 du métro de Toulouse ou la ligne 3 du métro de Tel Aviv. Vos missions Rattaché(e) au responsable du pôle BIM Management & développement d'outils, vous intervenez en tant que BIM manager pour accompagner les équipes du projet dans l'utilisation des maquette numériques, de la base de données et assurer l'interopérabilité des différentes données produites au fil du projet. Vous vous coordonnez avec la direction du département pour la définition et mise en oeuvre de la politique et du processus BIM. Vous serez appelé à l'élaboration des différentes documentations BIM (Convention BIM, cahier des charges ) du projet et à veillez au respect des procédures et standards BIM. Vous animerez aussi les différentes réunions BIM et revues. De par votre appartenance au pôle BIM Management & développement d'outils vous participez aux développements des usages, des outils et des méthodes afin d'optimiser le travail des collaborateurs. Le BIM manager assure également une veille permanente sur les évolutions technologiques et numériques pour les sujets BIM. Vous avez une bonne expérience dans l'élaboration d'une convention BIM et sa mise en place, vous savez superviser le travail d'une équipe BIM coordinateurs/modeleurs affiliés. Vous évaluez les moyens nécessaires et préconisez les outils BIM adaptés au projet. Vous êtes motivé et savez adapter votre mission au planning concerné Nous vous offrons : - Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia - Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi - Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable - Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : - Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature - Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé - Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets. Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
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