Coordinateur de la veille sociale (h/f)

Join to apply for the Coordinateur de la veille sociale (H/F) role at GCSMS SIAO HAUTS DE SEINE

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* 3 An(s)


Description

La Veille Sociale est un dispositif mis en place par les services publics et confié au SIAO 92 pour répondre aux besoins urgents des personnes en situation de grande précarité, d'exclusion sociale ou de sans-abrisme. Son objectif principal est d'assurer un suivi permanent, 24 heures sur 24, pour apporter une aide rapide à ceux qui se retrouvent sans logement, en danger ou en situation de détresse sociale.

Les missions principales de la Veille Sociale sont :

1. L'accueil, l'écoute et l'orientation : elle reçoit les appels de personnes en difficulté ou de témoins signalant des personnes en détresse via le numéro d'urgence 115.
2. L'évaluation des situations : les équipes de la Veille Sociale évaluent les situations d'urgence, priorisent les interventions et orientent les personnes vers des solutions adaptées (hébergements d'urgence, centres d'accueil,...).
3. La coordination des acteurs sociaux : elle collabore avec d'autres structures sociales, médicaux-sociales et associatives pour offrir une prise en charge globale et adaptée des personnes en difficulté.

La Veille Sociale joue un rôle clé, notamment en période de grand froid, durant les crises sanitaires ou lors d'événements exceptionnels, en mettant en place des dispositifs renforcés pour protéger les personnes vulnérables.

Le SIAO 92 recrute un(e) Coordinateur(-rice) de la Veille Sociale, ci-dessous nommé(e) CVS, pour renforcer son équipe. Si vous souhaitez vous engager dans la création et le développement de ce poste, venez nous rencontrer pour échanger sur nos attentes et votre motivation à relever ce défi à l'échelle départementale.


Objectifs et missions

Sous l'autorité de la Directrice des opérations, le CVS aura notamment pour missions :

* « Aller-vers » les acteurs locaux pour se positionner comme référent et animer la dynamique de travail ;
* Organiser et animer un réseau d'acteurs pour optimiser les interventions ;
* Recenser et actualiser l'offre d'hébergement/logement sur le territoire ;
* Favoriser l'interconnaissance et l'harmonisation des pratiques entre acteurs ;
* Identifier les acteurs réalisant les évaluations des situations ;
* Assurer un suivi technique des situations.


Profil souhaité

Expérience : 3 ans minimum

Savoirs et savoir-faire :

* Évaluer régulièrement les besoins des personnes ;
* Orienter vers des partenaires relais ;
* Rédiger des rapports et comptes rendus d'activité.

Savoir-être professionnels :

* Organiser son travail selon les priorités ;
* Prendre des initiatives et proposer des améliorations ;
* Travailler en équipe.

Formations : Bac+3, Bac+4 ou équivalent

Permis : B - Véhicule léger


Informations complémentaires

Level de séniorité : Mid-Senior level

Type d'emploi : Temps plein

Fonction : Autre

Industrie : Services aux familles et individus

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