Attaché commercial proactif h/f

L’attaché commercial ProActif assiste le responsable des ventes dans la fidélisation de la clientèle et la recherche de nouveaux clients. Son temps est réparti entre la prospection téléphonique et la présentation de l’hôtel au client, sur place, dans ses locaux, à l’hôtel ou sur des salons professionnels en France.

DESCRIPTIF DES TACHES

1. En amont de la chaîne commerciale, il/elle prospecte de nouveaux marchés et mène les rendez-vous clients afin de promouvoir les services de l’hôtel et optimiser les ventes tout en respectant les objectifs individuels fixés par le Directeur Commercial et Marketing.
2. Assure une vieille concurrentielle permanente via divers outils (Hotelligence Report, One Yield, Reader Board) et met en place des actions visant à optimiser les ventes.
3. Négocie les contrats et assure le suivi jusqu’à la conclusion de la vente tout en connaissant les implications légales.
4. Travaille en collaboration avec les canaux de distribution hors-site (Event Booking Center, GSO, GSA, Market Sales) afin d’assurer des actions coordonnées, complémentaires et non dupliquées, et reste en contact permanent avec les acteurs et partenaires de l’industrie touristique (Office de Tourisme, Comité Départemental ou Régional du tourisme, association de professionnels…),
5. Maîtrise la stratégie développée par le Revenue Management et le Directeur des Ventes & du Marketing,
6. Assiste aux réunions commerciales,
7. Etudie, analyse les rapports de productions de ses comptes/sociétés et établit un plan d’action afin d’atteindre les objectifs fixés,
8. Comprend le marché – forces et faiblesses, tendances économiques, offre et demande, etc.-, les besoins du client et de l’hôtel et du centre de congrès, connait les segments clients individuels, groupes, compagnies aériennes,
9. Aide à développer les outils de ventes (promotions) et de communication (Publicité, Newsletter, Flyers…) en collaboration avec le Directeur des Ventes & du Marketing.
10. Fait visiter l’hôtel à des clients potentiels (Site Inspections),
11. Utilise les ressources disponibles dans Marriott Global Source :
12. outils Sales & Marketing, (E-tools, Brand Voice, MRDW, Mar RFP, Marriott Reward, Préférence Plus)

PROFIL RECHERCHE

13. Anglais : Lu, Parlé, Ecrit (Impératif),
14. Facilités de communication (parler, écouter, écrire),
15. Excellentes présentation et qualités relationnelles
16. Fortes aptitudes à la négociation (atteindre et à dépasser les objectifs individuels et équipes)
17. Capacités à prendre des décisions et à résoudre les problèmes,
18. Capacité à travailler en équipe
19. Excellent sens de l’organisation

Pourquoi nous rejoindre ?

En tant qu’employé(e) de l’hôtel Marriott Charles de Gaulle vous bénéficierez de nombreux avantages :

20. 2 jours de repos consécutifs
21. Pas de coupure
22. 10 jours fériés
23. 13ème mois
24. Nombreuses primes (cooptation, employé(e) du mois, ancienneté, etc)
25. Indemnités de transport
26. Parking à disposition
27. Indemnités de nourriture
28. Restauration connectée dont 50% pris en charge par l’entreprise
29. Café/thé/eau à disposition
30. Accès au fitness
31. Avantages CE
32. Des formations collectives et individualisées
33. Team building
34. Activités bien-être

En tant qu’associé(e) Marriott International, vous bénéficierez également des avantages suivants :

35. Programme « Explore » (réduction pour vous et vos proches dans tous les hôtels du groupe)
36. Réduction dans les restaurants du groupe
37. Du programme TakeCare (bien-être)
38. Une plateforme d’elearning et des programmes de développement
39. De nombreuses opportunités de carrière
40. L’hôtel Marriott Charles de Gaulle est engagé pour la diversité et l’inclusion et a signé la Charte pour ‘égalité des chances du Val d’Oise.
41. Soucieux de soutenir ses employés au quotidien, nous sommes fiers d’avoir obtenu le label Cap Handéo pour les entreprises engagés auprès de salariés aidants.

Vous souhaitez rejoindre un groupe soucieux de votre bien-être autant que celui des clients.

Vous êtes passionné(e) et avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure, alors rejoignez-nous !

Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel est un établissement 4* qui dispose de 300 chambres et 16 salles de réunions (de 25m² à 550m²). Il vous accueille dans un cadre design et raffiné avec son Lobby et son Restaurant-Bar Le 1704.

Marriott Hotels est l’enseigne phare de Marriott International avec plus de 9500 établissements dans le monde. Elle cherche toujours à optimiser l’art de l’hébergement pour offrir à nos clients des voyages d’exception. En tant qu’employé chez Marriott Hotels, vous contribuerez à remplir cette mission en proposant des options de qualité supérieure, en tenant compte de l’art du détail, et le tout avec raffinement. Avec vos compétences et votre créativité, ensemble, nous allons innover et réinventer le voyage.

Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.