Missions Présentation de la Mutualité Française :La Fédération Nationale de la Mutualité Française (FNMF) fédère la quasi-totalité des mutuelles Santé et anime un réseau de plus de 2.500 structures de services de soins et d'accompagnementPoste : Rattaché.e hiérarchiquement à la Responsable du Pôle RH et en étroite collaboration avec l?équipe du service Développement RH, le/la Contrôleur de gestion sociale-SIRH, aura pour mission de garantir la fiabilité des données et des analyses du SIRH. Il/Elle sera notamment responsable de :Gérer les données sociales Produire et analyser les reporting récurrents et spécifiques sur l?ensemble des données sociales : effectifs, mouvements du personnel, tableaux de bords, reporting du CODIR, BDES, enquêtes, etc.Réaliser des études et des projections pour faciliter la prise de décisionAnalyser et mettre en perspective pour contribuer à la réalisation des arbitragesÊtre force de proposition dans l?amélioration des outils et bases de données et l?industrialisation de leur exploitationContrôler la cohérence et la fiabilité des indicateurs RH Gérer les données de rémunération et masse salariale Suivre et produire les éléments de rémunération complémentaire indirecte (PEE, PERCO, intéressement)Participer au suivi et à l?étude d?impact des projections des charges de personnelProduire les reporting mensuels liés aux rémunérations et à la masse salariale, contrôler la cohérence des données et réaliser des projections annuellesRéaliser des benchmarks internes et externes et effectuer une veille sur les niveaux de rémunération et les évolutions réglementairesContribuer à l?élaboration et au suivi des budgets du PRH Assurer la maîtrise d?ouvrage du SIRH Assurer le recueil, la formalisation et le suivi des besoins RH en interface avec l?éditeur et piloter les projets associésÊtre force de proposition quant aux évolutions du SIRHAssurer l?accompagnement, la formation et la prise en charge des demandes de supports des utilisateurs (RH, managers, collaborateurs) Profil De formation supérieure BAC+5, vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 3 ans en contrôle de gestion sociale ou en paieVous avez une appétence forte pour les RH et vous savez faire parler les chiffresVous avez une culture ressources humaines qui vous permet de faire preuve de discernement pour comprendre les priorités et enjeux de l?entrepriseVotre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute, facilitent votre rôle de conseil auprès des opérationnels Compétences : Vous maîtrisez le pack office et impérativement ExcelVous connaissez un ou plusieurs SIRH, et avez une expérience significative dans la mise en place et le suivi d?outils de gestion/requêtes/statistiquesVotre esprit d'analyse et de synthèse font de vous un.e fin.e analysteVous êtes rigoureux.se, réactif.ve et force de propositionVous êtes pédagogue, avez un excellent relationnel et de bonnes capacités rédactionnellesVous avez un grand sens de la confidentialité et de l?adaptabilitéVous aimez le travail en équipe Candidature en ligne : Répondre en ligne Candidature par courrier : Mutualité FrançaiseBourse de l'emploiDirection des ressources Humaines Service développement 255 rue de Vaugirard 75719 Paris Cedex 15 Retour aux offres
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