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Ouvrier / ouvrière d'entretien des espaces verts

Mérignac
Intérim
Temporis
Ouvrier
Pas de télétravail
Publiée le 6 mars
Description de l'offre

TEMPORIS MÉRIGNAC recrute des Ouvriers Paysagistes H/F – Spécialité Entretien

Vous aimez travailler en extérieur et participer à l’entretien d’espaces verts soignés et valorisés ?

Rejoignez une entreprise basée à Mérignac, spécialisée dans l’entretien paysager, intervenant auprès d’une clientèle de particuliers et de professionnels.

Vos missions (ENTRETIEN UNIQUEMENT) :
•Entretien des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage, paillage
•Soins aux plantations existantes et maintien des massifs
•Ramassage de feuilles, nettoyage des zones végétalisées
•Petites finitions d’entretien courant

Pas de création paysagère sur ce poste

Lieu & horaires :
•Dépôt basé à Mérignac (rendez-vous se font au dépôt)
•Interventions locales sur la métropole bordelaise
•Horaires : du lundi au vendredi, 7h30 – 16h30

Profil recherché :
•Première expérience en entretien paysager ou diplôme type CAP/BP Aménagement Paysager
•Niveau O2 à O5 selon la convention du paysagisme
•Motivé(e), manuel(le), appréciant le travail en extérieur
•Sens du soin, de la propreté et du travail bien fait
•Esprit d’équipe indispensable

Rémunération & avantages :
•Panier repas : 10,63 € / jour
•+21% (ICP + IFM) en fin de mission

Les + TEMPORIS :
•Accompagnement personnalisé
•Acomptes possibles chaque jeudi
•Comité d’entreprise (cinéma, vacances, réductions…)
•CET rémunéré à 5%
•Accès FASTT : logement, garde d’enfants, mutuelle, location de véhicules…

Envie de rejoindre une équipe dynamique et travailler en pleine nature ?
Postulez dès maintenant !
•Téléphone : 05 56 12 38 38
•Mail :
•Ou passez nous voir : 135 Avenue de l’Yser, Mérignac


Savoirs et savoir-faire Entretenir un espace extérieur Qualités requises Autonomie, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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