Pour le compte d'une PME industrielle française dont nous accompagnons la croissance mondiale, nous cherchons un(e) Chargé(e) de Développement Commercial International. Le candidat idéal sera chargé de la prospection, de la qualification des leads et du développement de nouvelles opportunités commerciales, en partie sur le marché français et essentiellement à l’international. Ce poste nécessite un profil motivé par le développement international et disponible pour voyager régulièrement. Localisation: Ariège, France Type de contrat: CDI, temps plein Description du poste Prospection et développement commercial: Identifier et rechercher de nouveaux prospects via différentes méthodes et outils. Gérer et réactiver une base de données de prospects et clients existants. Qualifier les prospects selon une méthodologie précise et analyser leurs besoins. Établir le premier contact et développer une relation positive avec les prospects. Assurer le suivi et la transmission des prospects qualifiés à l’équipe commerciale terrain. Organiser et animer des rendez-vous (visioconférences, démos) avec les prospects intéressés. Visiter régulièrement prospects et clients internationaux Prendre part à des salons à l’étranger. Communication et gestion administrative: Rédiger et envoyer des emails de prospection personnalisés. Maintenir à jour les informations dans le CRM de manière précise et détaillée. Créer et animer des webinaires, notamment via LinkedIn. Effectuer une veille active sur les nouveaux projets via des plateformes spécialisées. Collaborer avec l’équipe marketing pour optimiser la génération de leads. Reporting et suivi: Produire des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur les activités et résultats. Suivre les KPIs de prospection et de conversion. Participer aux réunions d’équipe et partager les informations pertinentes. Missions ponctuelles: Rédaction de devis. Saisie des commandes. Gestion du standard téléphonique. Support technique de premier niveau. Profil recherché Formation et expérience Formation : Bac 2 minimum, Bac4/5/ École préférés Expérience : Expérience professionnelle pertinente d’au moins 3-5 ans. Expérience dans un grand marché de proximité ou au grand export (ex. retour de VIE). Compétences techniques Anglais courant, oral et écrit impératif (contexte international). Maîtrise du Pack Office, notamment PowerPoint. Maîtrise parfaite des outils de prospection et CRM : HubSpot LinkedIn Sales Navigator Un plus : Apollo, Lemlist Capacité à créer et animer des webinaires. Bonne maîtrise des techniques de prospection digitale. Qualités personnelles Excellent sens de la communication et aisance relationnelle. Autonomie et organisation. Esprit d’analyse et pragmatisme. Force de proposition. Capacité à travailler en équipe. Rigueur et attention aux détails. Motivation et dynamisme. Disponibilité pour voyager à l’international.
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