Ingenieur industrialisation electronique f/h

Votre mission si vous l’acceptez… est d’assurer le lien entre la R&D et la production pour concilier exigences techniques, qualité, coûts et délais, et transformer ainsi des innovations en succès industriels.

Rattaché au Responsable Industrialisation de la Division et intégré à une équipe de 15 personnes, vous êtes en charge de l’industrialisation des cartes, boitiers et accessoires électroniques développées par l’entreprise.

Vos missions s’articulent autour de deux étapes clés :

1 - En phase de développement :

* Intégrer les équipes projet R&D afin de porter les exigences industrielles liées à la fabrication série, et de les traduire dans les développements.
* En véritable référent procédés, collaborer étroitement avec les équipes de conception pour intégrer dès l'amont les contraintes de production et d'industrialisation.
* Participer activement aux études de faisabilité en apportant votre expertise sur les procédés de fabrication et sur les réalités opérationnelles de la production en série.
* Être garant de l’optimisation qualité/coûts et veiller à ce que les exigences de fabrication et de test soient pleinement prises en compte dans les développements.
* Contribuer, en étant force de proposition, à l'amélioration des conceptions ; proposer des optimisations industrielles, et élaborer les dossiers techniques destinés aux sites de production.



2- Pour la mise en fabrication :

* Jouer un rôle clé en assurant la continuité technique entre les équipes R&D et les sites de production internes ou les partenaires externes.
* En étroite collaboration avec les sites de production, définir et dimensionner les équipements, outils et moyens nécessaires pour sécuriser les opérations de test, de validation et de fabrication.
* Piloter la mise en place de ces solutions industrielles, en veillant à leur adéquation aux exigences produit et aux objectifs de qualité, de coût et de délai.
* Travailler en collaboration avec les fournisseurs pour garantir l'application rigoureuse des standards de conception et obtenir la meilleure qualité et fiabilité des composants.
* Suivre et accompagner la production (support en cas de défaillance, transfert de production, etc.), tout au long du cycle de vie des produits



Vous l’aurez compris, ce poste s’adresse à ceux qui aiment évoluer sur un terrain de jeu technique et collectif, avec une vraie appétence sur les enjeux de fabrication industrielle.

Pour ce poste basé à St Herblain au siège de la Division, des déplacements ponctuels en France sont à prévoir chez les fournisseurs et les sites de production de la Division (1 fois / mois), occasionnellement à l’étranger (1 à 2 fois par an en Chine).

Si vous vous reconnaissez, ce poste est sans doute fait pour vous !


MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ... tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise !

Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble.

De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si :

* Vous êtes issu d’une formation supérieure type ingénieur électronique ou généraliste (avec une expertise électronique acquise par l’expérience), et vous présentez une expérience similaire (ou dans les méthodes) dans le secteur électronique (assemblage et / ou tests), sur des lignes moyennes et grandes séries en fabrication industrielle électronique.
* Vous disposez de compétences en électronique (numérique et analogique) et en industrialisation ; vous maitrisez le pilotage de projets (budget, planning) et de sous-traitance, et vous avez de bonnes connaissances de la norme IP.
* Rigoureux, précis et doté de qualités rédactionnelles, vous êtes attentif aux détails.
* Curieux et sensible aux produits techniques, vous êtes en veille sur les évolutions technologiques et industrielles.
* Proactif, vous anticipez les risques et êtes à l’aise pour identifier et résoudre des problèmes complexes.
* Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs.
* Votre niveau d’anglais vous permet d’être à l’aise pour vous exprimer tant à l’écrit qu’à l’oral dans la langue de Shakespeare (To Be or Not To Be the good candidate… that’s the question !).

Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie !



PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

Conseils aux candidats

Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble.

Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel et spontané… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble.

Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process.

Processus de recrutement :

* Un premier entretien téléphonique de 30-45min avec ALKEMI RH.
* Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Frédéric (ALKEMI RH) assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne.
* Un entretien chez notre client (RH et manager).

* Concilier innovation technologique et contraintes industrielles, c’est votre moteur ?
* Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise internationale, sur des produits à forte valeur ajoutée ?
* Vous êtes reconnu pour votre capacité à voir plus loin et proposer des solutions concrètes pour faire avancer les choses.

Si ces questions résonnent en vous, continuez à lire… vous êtes peut-être la personne que nous cherchons !

ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux !

Nous sommes fiers d’accompagner notre client, DESOUTTER (filiale de la division Chicago Pneumatic TOOLS), qui recrute un Ingénieur industrialisation électronique.



Notre client se présente à vous :

Vous êtes loin d'imaginer qu'une société discrète comme DESOUTTER soit aussi innovante et présente sur ses marchés !

Les candidats vous le diront: « nous n'imaginions pas trouver une telle structure et nous avons été agréablement surpris ! »

Attention: postuler risque de vous donner vraiment envie de les rejoindre !

G.RENAULT (son nom, issu de son histoire... et rien à voir avec la marque de voiture…), c'est surtout le siège de la Division internationale CHICAGO PNEUMATIC TOOLS avec sa marque Desoutter faisant partie du groupe ATLAS COPCO.

Sur leur site de SAINT HERBLAIN (44), une communauté de plus de 370 passionnés évolue sur les métiers des Opérations, de la R&D, du Marketing, des Ventes et bien plus encore. Sur un périmètre mondial, ils conçoivent, fabriquent et commercialisent des solutions d'assemblage et de l'outillage industriel pour ses clients des domaines tels que l'automobile, l'aéronautique, l'industrie générale, l'assemblage léger, la pétrochimie...

Les rejoindre, c'est également rejoindre le groupe ATLAS COPCO: 55 000 collaborateurs, 15 milliards d'euros de CA, présent sur les 5 continents, expert des produits et services innovants dans les domaines d'activités tels que compresseurs, solutions sous vide, générateurs, outils électriques et pneumatiques, systèmes d’assemblage.

Pourquoi les choisir ?

* Evoluer dans un groupe international reconnu dans ses domaines d’activité.
* Bénéficier de l'autonomie d'une entreprise locale à taille humaine.
* Travailler sur des projets d’innovation dans un environnement international.
* Rejoindre une entreprise qui fidélise ses collaborateurs.
* Avantages : RTT, forfait 218 jours, mutuelle et prévoyance, participation, titres restaurant, CESU, accord télétravail (2j / semaine)
* Une entreprise attachée à la diversité, à l'égalité femmes/hommes (index 93/100) et partenaire de l'association Elles Bougent qui promeut les vocations féminines dans les métiers de l'industrie.