Conducteur tp spl h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur TP SPL (h/f) à Clermont-Ferrand. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client, entreprise clermontoise spécialisée dans la construction de réseaux éléctriques, recherche pour son activité un conducteur TP SPL H/F

À propos de la mission

Rattaché au chef de chantier, vos missions principales sont les suivantes :
- Transport du matériel sur les chantiers
- Chargement / déchargement
- Réalisation de différentes tâches sur les chantiers, appui et aide au travail au sol
- Sécurisation de son chargement et respect des consignes de sécurité en conduite et sur les chantiers

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier de chantier + indemnités transport/trajet

Profil recherché
- Vous avez une première expérience dans ce domaine.
- Vous aimez le travail en équipe et êtes prêt à aider sur les chantiers
- Votre permis CE/C1E est à jour, tout comme la FCO et votre carte conducteur.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis
- Permis CE

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.