À propos de nous
Ascentech & Systèmes est une entreprise spécialisée dans l'installation, la maintenance et la modernisation d'ascenseurs multimarques, implantée à Saint-Priest et existant depuis bientôt 15 ans. Avec une équipe de 30 techniciens, l'entreprise couvre un large secteur, incluant des interventions sur des bâtiments professionnels et résidentiels.
Rejoignez une équipe expérimentée dans une société en pleine expansion en tant que Technicien(ne) Modernisation d'Ascenseur sur le secteur Lyonnais !
Mission
En tant que Technicien(ne) Modernisation Ascenseurs, vos missions seront les suivantes :
* Modernisation des équipements : Remplacement et mise à niveau des composants d'ascenseur (moteurs, commandes, câbles, portes, etc.) afin de garantir la sécurité et la fiabilité des installations.
* Interventions diversifiées : Modernisation sur des ascenseurs dans des bâtiments professionnels (hôpitaux, bureaux) ainsi que résidentiels.
* Travail en équipe et en autonomie : Collaborer avec les chefs d'équipe sur des projets spécifiques (environ 30% du temps) tout en assurant une grande autonomie sur les interventions (environ 70% du temps).
* Respect des normes de sécurité : Assurer la conformité des équipements modernisés avec les réglementations en vigueur.
A noter : Vous serez formé(e) pendant votre prise de poste durant les 6 premiers mois.
Profil
Nous recherchons un profil avec les compétences et qualités ci-dessous :
* Compétences : Appétence pour les compétences manuelles et mécaniques, ainsi que la capacité de lire et interpréter des plans.
* Savoir-être : Nous recherchons une personne motivée, adaptable, et désireuse de s'inscrire dans la durée au sein de notre équipe.
* Autonomie et esprit déquipe : Capable de travailler seul(e) sur les interventions tout en appréciant les moments de travail en équipe.
* Candidatures privilégiées : Vous avez au moins 1 an d'expérience dans l'automatisation ou en tant qu'ascensoriste.
Les modalités du poste :
Contrat : CDI 35 H, du lundi au vendredi.
Rémunération : Entre 2 200 et 3 000 bruts par mois selon expérience.
Avantages :
* Formation incluse durant les 6 premiers mois.
* Véhicule de fonction fourni.
* Prime de fin d'année (13ème mois).
* Comité d'entreprise attractif.
* Flexibilité des horaires pour faire les 35h/ semaine (obligation de 30 min de pause minimum par jour).
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