Psychologue ehpad

Vos missions en quelques mots Description des missions au sein de l'EMPGE - CH CALAIS : Activités principales : • Prend connaissance de la personne, son histoire de vie, ses troubles • Evalue les troubles justifiants la présence effective ce jour de l’équipe. • Rencontre la famille dans le cadre de la prise en charge • Propose un partage de connaissances, réflexions, conseils psycho gériatrie aux personnels des EHPAD. • Participe à la conception d’intervention pluridisciplinaire non médicamenteuse de gestion des troubles cognitifs du comportement. • Participe aux staffs, réunions des services • Communique et explique les missions de l’EMPGE aux EHPAD et autres partenaires • Analyse la situation avec les différents professionnels de santé qui gravitent autour de la personne âgée. • Propose une adaptation du parcours des résidents concernés en fonction de l’évaluation psycho gériatrie. • Trace ses interventions et participe à la rédaction et la mise à jour du dossier patient (DPI du CH ; DPI de l’EHPAD ; Outil PREDICE®). • Collabore avec les différentes équipes mobiles et partenaires de la filière gériatrique. Activités secondaires : • Participe à l’évaluation du dispositif en contribuant au recueil et à la remontée de données. • Tient à jour les indicateurs de suivi. • Fournit un rapport d’activité annuel à l’ARS. • Participe aux réunions • Effectue la veille et la recherche professionnelle (temps FIR) Description des missions au sein de l'EHPAD Résidence Arnoul : Travail clinique auprès des résidents hébergés en EHPAD et en UVA: - accompagnement de la personne âgée tout au long de son cheminement au sein de l’institution. - réalise des entretiens de soutien psychologique, formels ou informels, ponctuels ou réguliers. - assure des évaluations cognitive et thymique. A partir de ses observations, il étudie et analyse les besoins d’intervention. - met en œuvre des actions permettant le maintien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée. Travail clinique auprès des familles : - accompagne les proches dans les étapes successives du séjour en institution. - favorise le maintien et soutien des liens familiaux par le biais d’entretiens de soutien psychologique formels ou informels, ponctuels ou réguliers. Travail institutionnel : - participe aux transmissions orales avec l’équipe - apporte un éclairage en participant à l’analyse des pratiques professionnelles, avec le médecin coordonnateur et le CS - recueille et travaille les orientations et demandes concernant le soutien psychologique des résidents et des familles. - réalise des transmissions écrites via le logiciel TITAN. Il assure la traçabilité des interventions réalisées. - participe à l’élaboration de divers projets : projet de vie personnalisé des résidents, projet d’établissement - organise des groupes de parole auprès des résidents, professionnels et familles selon différentes thématiques Profil recherché Descriptif pour le CH Calais : Comportements professionnels souhaités / Qualités requises : • Esprit d’initiative. • Adaptabilité. • Réactivité / Dynamisme. • Autonomie. • Bonnes connaissances des ressources du territoire et des différents acteurs. • Savoir anticiper. • Discipline. • Esprit d’équipe. • Sens de l’accueil et qualité d’écoute. • Capacités relationnelles. • Bienveillance/Empathie. • Rigueur professionnelle. • Responsabilité. • Disponibilité. • Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle. • Devoir de réserve/ Non jugement. • Disponibilité. • Souci de perfectionnement et actualisation des connaissances. Descriptif pour la Résidence Arnoul : Savoir-faire : - Choix d’une méthode correspondant à son domaine de compétence - Définition et mise en œuvre des activités thérapeutiques adaptées au patient - Formalisation et transmission de son savoir professionnel - Observation et analyse de la situation, du discours des différents acteurs - Organisation d’un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) - Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences - Psychothérapie individuelle et de groupe - Pratique d’entretiens individuels et de groupe Est mis à disposition : Un bureau fermant à clé, permettant le respect de l’intimité et de l’émotion, la confidentialité. Accès au logiciel de soins TITAN Espace Snoezelen Qualités requises / comportement souhaité - Connaissance des outils de la Loi 2002.2 du 02/01/2002 - Connaissance du public âgé et de ses spécificités - Connaissance de la maladie d’Alzheimer, de la maladie de Parkinson et des troubles associés - Capacité à accompagner les résidents, familles, professionnels dans une situation de fin de vie - Dynamisme - Autonomie - Esprit d’équipe - Bienveillance - Neutralité - Distance professionnelle - Ecoute - Discrétion et respect du secret professionnel Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire