Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
L'ESAT Caravelle accompagne par le travail 128 personnes en situation de
handicap. Ses principales activités de production sont : conditionnement,
espaces verts, bois, parfum, restauration, prestations diverses, équipes
hors murs.
Vous encadrez une équipe pour mener à bien vos fonctions de gestion de
production à savoir : ordonnancement, planification, achats, contrôles et
facturations. En respect d'un accompagnement de qualité auprès des
personnes accueillies, vous veillez à atteindre les objectifs commerciaux
en termes de chiffres d'affaires, budget et rentabilité. Vous participez à
la définition et au choix des investissements. Vous êtes également
responsable de la qualité, du service et des délais dans les activités de
l'ESAT.
Membre de l'équipe de direction, vous participez entre autres aux réunions
d'encadrement, projets d'établissement, commissions d'admission des
usagers. Vous représentez l'institution et garantissez le respect des
règles institutionnelles. Sous l'autorité du Directeur des établissements
Caravelle auquel il rend compte.
Vos missions principales sont :
Gestion de production et logistique :
- Assurer la responsabilité des activités de production et de leur
commercialisation ;
- Gérer la mise en place, l'organisation, le contrôle qualité, les délais
et la gestion de l'ensemble des activités économiques ;
- Participer activement au développement commercial de l'établissement en
étant force de proposition pour l'amélioration permanente des procédés de
fabrication, des outils, des produits et force d'innovation dans le cadre
de démarches de prospection.
- Superviser la réception des produits, matériels et fournitures, la
gestion et préservation des stocks, produits, fournitures, etc ;
- Superviser les envois de marchandises, par l'étude et l'affrètement des
transporteurs, la gestion administrative des expéditions, en lien avec les
agents techniques ;
- Assurer le suivi et la gestion dématérialisée des stocks en lien avec les
clients et fournisseurs de l'établissement ;
Encadrement et gestion d'équipes :
- Manager des équipes qui vous sont rattachées, à savoir : animer le staff
des moniteurs d'atelier, participer aux recrutements, gérer les plannings,
mener les réunions techniques, établir des procédures opérationnelles,
former les encadrants et promouvoir les bonnes pratiques.
- Epauler les moniteurs d'atelier dans leur mission d'accompagnement des
personnes accueillies à leur poste de travail ;
- Remplace chaque fois que nécessaire les moniteurs placés sous votre
autorité ;
- Organiser le travail des équipes, planifier les productions en
coordination avec les moniteurs d'atelier ;
- Contribuer au développement des compétences individuelles et collectives
des équipes de l'établissement ;
- Garantir la sécurité des personnes et l'amélioration des conditions de
travail en lien avec la production dans le respect des procédures et des
règles d'hygiène et de sécurité ;
- Assurer la bonne exécution des règlements
Début du contrat : DES QUE POSSIBLE
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