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Responsable d'unité de production (h/f)

Paris
CDI
1466 Airbus Helicopters SAS
Publiée le 10 décembre
Description de l'offre

Description de l'emploi:

Une offre intitulée Head Of Production Unit (h/f) vient d'être ouverte au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Paris-Le Bourget.

Vous rejoindrez l'équipe de management de la production au sein de notre usine et serez en charge d’une Unité de Production de ≈ 100 employés.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou doit être éligible à une habilitation par des autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Vous contribuerez aux activités principales suivantes :

* Mise en place d'un concept robuste et très mature d'une Unité de Production Autonome.
* Préparer et gérer la montée en cadence de la production.
* Diriger et gérer les interfaces avec les départements de support de la production tel définis ci-dessous : produire tous les produits à PLB (Paris Le Bourget) en assurant, à tout moment, le respect des règles, la mission du poste, et les objectifs de l'entreprise en matière de sécurité, qualité, coût, livraison et personnel le tout d'une manière autonome et en amélioration continue.
* Poursuivre et faire mûrir la mise en place des meilleures pratiques du Lean et du Management Visuel
* Soutenir tous les projets d’extension de l’usine
* Exécuter et accomplir dans les délais, la qualité et les coûts le plan de recrutement approuvé pour la production.
* Établir, assurer et gérer les horaires de production, la charge de travail, les temps directs de la main-d'œuvre, les temps indirects et les heures supplémentaires pour se conformer pleinement aux objectifs commerciaux du SQCDP (Safety, Quality, Cost, Delivery, People).
* S'assurer que tous les employés de production respectent les normes et les réglementations Santé et Sécurité dans le travail effectué (utilisation du PPS, procédures de sécurité, objectifs TF1, …).
* Proposer et gérer le budget annuel autorisé pour l'unité de production.
* Définir et gérer l'organisation et les horaires de production, y compris les heures supplémentaires et les deux huit.
* Définir, organiser et gérer l'attribution du travail et la stratégie d'exécution pour la main-d'œuvre de production.
* Définir et exécuter des programmes de formation pour la main-d'œuvre avec le soutien des ressources humaines.
* Définir et mettre en œuvre des actions d'urgence, des actions correctives ou préventives pour toutes menaces sur la production ou le bien-être du personnel.
* Mettre en place des indicateurs pour gérer la production, en s’alignant toujours sur les KPIs usine

Vous êtes soutenu au quotidien par un adjoint au Chef d’Unité de Production.

Nous recherchons des candidats avec l'expérience et les compétences suivantes :

Expérience professionnelle sur un poste similaire dans l’industrie avec management > 5 ans

Une expérience dans l’aéronautique est un plus.

Capacité à travailler dans un environnement exigeant

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Compétences linguistiques :

Anglais : négociation

Français : courant

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

CDI

-------

Classe Emploi (France): Classe G14

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Direction

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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