Vos missions en quelques mots La/Le chargé de mission décarbonation des mobilités pilote et coordonne les politiques publiques visant à réduire l’usage de la voiture individuelle carbonée et à développer les mobilités alternatives sur le territoire. Elle/Il accompagne les employeurs dans la mise en œuvre des Plans de Mobilité Employeurs, anime les dispositifs d’écomobilité (covoiturage, autopartage) et développe des partenariats avec les acteurs économiques, institutionnels et les opérateurs de mobilité. Elle/Il participe à la stratégie métropolitaine de transition écologique en assurant une veille réglementaire, en conduisant des projets structurants et en contribuant aux démarches transversales. Par une action à la fois opérationnelle, partenariale et pédagogique, elle/il favorise l’évolution des pratiques de déplacement et soutient l’ambition territoriale de décarbonation des mobilités. Mission A Accompagnement des employeurs et pilotage des Plans de Mobilité Employeurs (PDME) Mission B Développement et suivi des mobilités alternatives (covoiturage, autopartage, écomobilité) Mission C Partenariats économiques et accompagnement de la décarbonation des mobilités Profil recherché SAVOIRS FAIRE Promouvoir et accompagner les démarches du PDME auprès des entreprises, administrations et établissements Assurer le pilotage et le suivi des études ayant trait à la diffusion des solutions alternatives à la voiture individuelle : système d'autopartage, véhicules électriques etc. Développer les partenariats avec les organismes en mesure de relayer la politique locale sur le territoire (CCI, réseau associatif, etc.) Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions et innovations du domaine Négocier les conventions passées avec les établissements engageant une démarche PDME et éventuellement, y apporter un financement SAVOIRS Conduite d'opérations en mode projet Outils cartographiques (SIG) Techniques d'animation de réseaux Étapes de la conduite d'un PDME Argumentaire mobilité durable sur les plans économique et social, environnemental, santé publique, etc. SAVOIR-ETRE Adaptabilité aux publics, Force de persuasion et pédagogie Sens de l’organisation et capacité d’anticipation des difficultés, Esprit d’initiative et curiosité intellectuelle, Capacité à fédérer
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