ABIL Ressources est une agence d'intérim et un cabinet de recrutement spécialiste des Métiers Comptables et Financiers. Depuis 1958, nous nous chargeons de répondre aux exigences de nos clients tout en respectant l'éthique et les valeurs de chacun. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients Un(e) Contrôleur(se) de gestion sociale H/F pour un poste à contrat à durée indéterminée, poste basé à proximité d'Issy-les-Moulineaux (92).
Rémunération :
45 000 € - 55 000 € bruts annuels selon profil
Missions :
Rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de gestion et des activités M&A, vous travaillerez en lien étroit avec les équipes RH, Paie et Finance.
Vos missions :
- Analyse et pilotage de la masse salariale
- Collecter et retraiter les données issues de la paie et des outils RH
- Analyser les écarts entre réalisé, budget et prévisions
- Identifier les principaux facteurs d'évolution de la masse salariale : effectifs, turnover, recrutements, départs, niveaux de rémunération, etc.
- Produire des analyses claires permettant de comprendre l'origine des écarts
- Reporting et prévisions
- Construire et produire un reporting mensuel dédié à la masse salariale
- Élaborer des prévisions et scénarios d'évolution des coûts de personnel
- Participer au processus budgétaire et aux exercices d'atterrissage sur le périmètre social - Contribuer à la fiabilité des données et à l'amélioration des indicateurs de suivi (KPIs)
- Aide à la décision
- Présenter les analyses aux interlocuteurs clés (Finance, RH, Direction d'exploitation, CODIR)
- Proposer des actions correctives ou des leviers d'optimisation lorsque des dérives sont identifiées
- Contribuer à la diffusion d'une culture de pilotage des coûts et de compréhension des enjeux de masse salariale
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