Job Description
Au sein d’une équipe RH dynamique et impliquée, vos missions seront notamment les suivantes :
Développement des compétences
1. Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences, assurer le déploiement des formations (organisation, planification, logistique, suivi des évaluations) et son suivi budgétaire.
2. Animer la relation auprès des interlocuteurs internes (managers) et externes (organismes de formation)
3. Participer de la création d’un catalogue en ligne de formation métier
4. Participer au lancement et à l’animation des campagnes d’entretien de performance et de développement et réaliser le suivi et les bilans de campagne
Recrutement
5. Gérer les recrutements sur les populations non-cadres de la rédaction de l’annonce à l’intégration du collaborateur
6. Gérer des campagnes de recrutement des alternants
7. Contribuer au développement de la marque employeur
Développement RH
8. Assurer les reporting RH (gestion des tableaux de bord mensuels, NAO…)
9. Développer la communication interne RH (journal interne, marque employeur, campagne de sensibilisation…) et participer à l’organisation des évènements internes
Qualifications
10. Formation Bac +5 en Ressources Humaines
11. Expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire
12. Anglais professionnel souhaité
13. Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word)
14. Rigueur, discrétion, écoute, sens de l’organisation
15. Esprit d’équipe, réactivité et capacité à s’adapter à un environnement polyvalent
Additional Information
Restaurant d'entreprise
RTT
Prise en charge des transports en commun à 60% ou prime vélo
Accord d’intéressement
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