Contrôleur de gestion - distribution (h/f)

Donnez un sens à votre carrière en façonnant un avenir durable avec mylight150.
En intégrant nos équipes, vous avez un réel impact sur la transition énergétique et participez activement à notre mission : faire du solaire la première source d’énergie en Europe.

mylight150, fabricant et fournisseur d’électricité européen, conçoit des technologies et des logiciels pour l’autoconsommation solaire et la gestion intelligente de l’énergie. Nous sommes à la pointe du photovoltaïque et du pilotage de la consommation électrique, avec une approche ancrée dans le quotidien des foyers.

Plus de 15 000 ménages bénéficient déjà de nos solutions et ce chiffre double chaque année. Depuis notre siège à Lyon, nos 180 collaborateurs œuvrent chaque jour à rendre l’énergie solaire accessible, performante et concrète.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à impact ? Rejoignez-nous !

Missions

Nous recrutons un Contrôleur de Gestion Distribution (H/F) pour rejoindre l'équipe de Gwendal, notre Responsable Contrôle de Gestion et SI Finance Groupe.
Vous aurez un rôle clé dans l’analyse de la performance financière de notre activité Distribution, en particulier sur la marge, les stocks, les flux logistiques et les commissions commerciales. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles et commerciales pour garantir un pilotage fiable et réactif de l’activité.

Pilotage et reporting de l’activité Distribution

* Mettre en place les outils de pilotage et de reporting pour fiabiliser les marges, les coûts logistiques et les mouvements de stocks.
* Contrôler les flux : réceptions, retours, régularisations de stocks, prix dérogés, frais de port.
* Analyser les écarts entre réel, budget et forecast ; identifier les leviers d’amélioration.
* Calculer et suivre les commissions commerciales.

Processus budgétaire et reforecast

* Contribuer activement à la construction budgétaire avec les responsables métiers.
* Produire des reforecasts réguliers et des plans à moyen terme fiables.
* Instaurer une culture de la performance, du suivi et de la responsabilisation budgétaire.

Clôtures et conformité

* Participer aux clôtures mensuelles en lien avec la comptabilité.
* Contrôler les cut-offs logistiques et leur impact sur la marge.
* Calculer les provisions nécessaires sur stocks et créances clients.

Optimisation et amélioration continue

* Identifier des axes d’amélioration sur la marge, la gestion des stocks, le BFR.
* Participer à la mise en place ou à l’évolution de notre ERP et outils de BI.
* Être moteur dans le développement d’un pilotage financier agile et connecté aux enjeux business.

Ce poste est fait pour vous si

* Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 (école de commerce, Master contrôle de gestion/finance).
* Vous avez 5 à 7 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion opérationnel, idéalement dans un environnement de distribution/logistique.
* Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité à travailler main dans la main avec les opérationnels.
* Vous avez une bonne maîtrise d’Excel, une aisance avec les systèmes d'information (ERP, BI).
* La connaissance de Power BI est un plus.
* Vous communiquez aisément en anglais (niveau B2 minimum).

Notre processus de recrutement

Celui-ci ne démarrera que fin août : en raison de la période estivale, les entretiens débuteront la semaine du 26 août. N’hésitez pas à postuler dès maintenant : vos candidatures seront étudiées avec attention au plus vite. Merci de votre compréhension.

o Échange visio avec Amandine, Talent Acquisition (30')
o Entretien visio/dans nos locaux avec le N+1: Gwendal, Responsable Contrôle de Gestion (45'-1h)
o Etude de cas dans nos locaux avec Gwendal - suivi d'un échange en 1-1 avec Virgile, co CEO (1h30)

Ce que nous offrons

Rémunération : salaire compris entre 55 et 60k€. Prime de cooptation de 1000€.

Santé et bien-être : Mutuelle avantageuse, tickets restaurants à hauteur de 8,40€ (payés à 60% par mylight150)

Mobilité et temps libre : 8 à 11 jours de RTT. Possibilité de télétravail (2 jours/semaine) et jusqu'à 3 semaines de full remote/an pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Forfait mobilités durables avec indemnité financière ()

Onboarding et intégration : Locaux modernes et accueillants pour travailler dans des conditions optimales. Parcours d'intégration et remise de welcome pack.

Bonus : Carte cadeaux de fin d'année et tarifs remisés sur nos produits.

Chez mylight150, nous sommes attentifs à la diversité dans notre processus de recrutement. Si vous ne remplissez pas tous les critères mais que vous pensez pouvoir apporter votre valeur et vos compétences à notre équipe, n’hésitez pas à échanger avec nous à ce sujet.

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